谈谈离职那些事儿

今天，项目租的一位资深开发leader正式离职，大家中午吃了一顿散伙饭，便宜坊烤鸭，或许是事物的问题，中国人地道的还是撸串烧烤摊子，才能畅聊吧。吃烤鸭，总觉得有那么些不尽兴，高大上的餐厅格调，干净的各式杯盏，每人分食，大家都客气而又拘谨地吃着自己碟子里的东西，盘子里的事物也不敢胡乱去夹，生怕夹到个别宁死不从的食物块，拖拖拉拉，连汤带水地洒满桌子，坏了自己在同事心目中的美好形象。这不是我想要的状态。

话题总是要老板们起个头才能开始聊下去，大部分还是聊的公司与行业内的事，一半人的认识的熟人，另一半人自顾自地吃东西，有一句没一句地搭话。期间听到些有趣的又很佩服的人和事，这顿饭还挺值。

第一，关于读博士要慎重的话题，老板是phd出身，这话从他嘴里说出来，还真的是有几分真意吧。所以读博士要慎重，当真心喜欢一个学科或者某个课题的时候，才能去决定，并且要保证在过程中无论收到何种打击，都要坚持下去。

第二， 厉害的程序员压根儿不需要面试，也不需要面临30岁以后生产力下降被搁置的难题，他们一直是猎头的宠儿，拿到高薪和稳定的工作是很轻松的。这在任何行业都是存在的现象吧。我司有几个大牛，清华北大中科院，在中国工作还没打算离职的时候，美国总部的offer已送到，仍然拒绝。有创业的，有继续在企业做高管的，有移民的。甚至有一个刚跳槽，前公司的vp就主动和新东家的vp抱怨：你们挖走了我一个人。这才是硬核，也是我值得学习的地方，是我的目标。世间还是有惜才爱才之人，如果没有感受到，只能说自己还不是那个人才罢了。

第三，自信心很重要，即使别人轻看你，也不能轻看你自己。妄自菲薄是最无能的淘汰途径。相信自己，已经做好了自己能做的一切，放弃过去，转行后从头再来，虚心学习，最欠缺的可能还是自信心，这一切都是需要经验来打磨。

第四，想起之前的离职原因是行业在下沉，离开自己努力学习5，6年的行业还是有一种说不出的难过，前老板也为我提供了返聘的机会，但是谁都清楚：这一走，就不会再回头。可能是因为这些原因，我不愿意提起上一段工作经历，在别人的眼里，那是一种自由的独特的酷炫的体验，那其实没什么，就是一种职业，一个工作种类。这世界上，还有很多值得体验的人生经历。即使不愿意与同事提及从前，但是我还是会很自豪地跟我的小孩吹牛，曾经我做过很多很多冒险而又艰苦的事，我坚持了一年，然后离开了。 现在也无从找寻当年工作的踪影。昂首向前吧 ！

以过去为荣，以过去为起点，去奋斗吧！
奋斗的人生是幸运的，因为还有可以向上的希望，总比地狱的绝望来得幸福许多。