刘强东的用人规则

刘强东是京东商业帝国的一把手，一个农村孩子考上中国人民大学，之后在中关村创业从3人小团队到现在10万＋员工，站在他的角度，什么样的人才是可以重用，合作的呢？

首先，他鼓励年轻人，你一分钱也不要存，你要把挣来的钱全部用在学习上，用来买书或者参加各种外部的培训班，认真对待好好学习，5年前我可能并不能管理一个10万人的团队，但是通过5年的学习，我现在可以了。所以，不要心疼钱，要把钱花在刀刃上，要坚持知行合一，要学会学以致用。不学就一直不会，你永远在原地打转转。而且圈子也是非常重要的，没有其他人的鼓励和鞭策，你真的能不退缩的坚持学习，你的思维没有改变过来，看似省了钱，实际是耽误了时间。

第二，能吃苦非常的重要，我们总是轻易的下决定，说自己要开始改变，我们信誓旦旦的做好计划，幻想着成功时的光景。可是坚持了几天之后，就会有各种各样的理由退缩，是呀，一个人坚持拼搏一两天，三五个月都是很容易的事情，真正难的是坚持三五年坚持一辈子。如果没有坚持下去的毅力和决心，我们当初下的誓言有任何意义吗。

做事情要踏踏实实，切记好高骛远，也不要夸夸其谈，只要简单平实，吃苦耐劳，愿意贡献自己的汗水和智慧，一起把事情做好就好。任何事情都是有简入难的，从基层做起，一口吃一个胖子，你以为给你这个位置，你真的能做好吗。

坚持、学习、自我成长。希望你不断提醒自己想要的生活。