在成长的道路上，或多或少都会有感到迷茫的时刻，尤其是并没有定下满意的实习单位的大学毕业生。而迷茫的本质，就是不知道自己到底想要什么，无论是事业还是生活。
至于满意的就业机会，在还没有真正去找工作前，或许各位同学反而能说出个一二来：
（1）契合本专业的、公司环境好、地理位置便利、晋升机制完善等；
（2）能学到技能的、同事氛围好、不加班、节假日福利多等；
（3）说出去比较有面子，工作本身也稳定等等……
诸如此类的，大多数过来人看完会觉得是过于理想化的水平，因为大部分工作都是满足其中的一两点都属于很好的了，简而言之就是钱多事少离家近很难全满足。
言归正传，大学往往被认为是象牙塔，而毕业就业就是正式踏入社会的象征，而不少同学大学期间往往因为各式各样的理由忽略了实习、社会实践的重要性，两眼一抹黑就进入了招聘会，既没有实习的过渡，又没有社会实践活动的打底，难免出现水土不服的情况。下面，就跟着一起分类解决问题，欢迎对号入座~
情况一：等到快毕业找工作时才开始准备，缺少一定数量的实习和尝试经历
建议：了解自己目前从事的工作，未来的职业晋升路径是如何的。比如你是做行政的，不妨观察公司行政做到极致的前辈、上司沟通请教，看看TA目前的状态是否是你想要的？是否符合自己对于职业的预期？
情况二：当下移动互联网时代发展变化迅猛，就业机遇的种类呈几何倍增长，选择困难
建议：在毕业的三年内允许自己有1~2次跨行跳槽，开拓自己的行业视野，观察并且仔细的总结分析各个行业的职业序列都有什么，各个职业序列的职业晋升路径都是大致什么路径，都需要什么硬性条件，需要什么软性条件等等。
情况三：没有结合时代的发展趋势和个人事业发展角度来规划工作，遭遇行业不景气、企业遭受兼并/重组等重挫而被裁员，又受制于自己所会的技能有限
建议：抓住机会、掌握好未来的方向成了众多职场人士关注的焦点。比如培训类、翻译类、规划类、公务员等。专业的冷热与职业的难易不是绝对的正相连关系，能认识到自己的所长，找准自己的职业类别，在这类别中找到相对热门的职业，充分发挥自己的才能，无疑是最好的结局。
情况四：目标自由生活，并按照自己的意愿进行工作，比如自由职业、斜杠青年和以个人或工作室形成的IP，但不知如何筹备
建议：你需要了解你感兴趣的而非空想或只看得到他人的光鲜，而忽略背后的努力和汗水，比如了解你想做的这几个职业的实际工作状态、所需要具备的特质和技能、发展路径等几个方面。一开始你可能很难获取到足够准确的信息，但起码要有一个比较直观的整体印象。去网络上搜寻各种信息，去利用你的资源和那些业内的人士交谈，很可能你就会在这个过程对具体的某个职业产生兴趣。
情况五：想活出自己的价值，却只会空谈选择那些能展现自我价值的工作，不知道该如何通过一份具体的事业来体现自己的价值
建议：归根究底，四个职业身份，即Employee（上班族）、Self- Employee（自由职业）、Boss（老板）、Investor（投资人）。问清自己要的价值是薪资这类直观的成就感、还是专业相关的大公司；前者趁着年轻直接挑战销售类、行业TOP3或者外资的工作，后者如果暂时进不去，就让自己先进入这个行当，小公司也好、乙方也好，总之积累三年经验，寻找更好的机会进入目标公司。
情况六：想在职场之外，追求个人事业发展的其他可能性，但苦于找不到方向和适合自己的方法
建议：如果你不知道自己能做什么，不妨想想自己最不想做什么。找自己感兴趣的方向做职业，你会做的更好，如果没有，不妨花点时间培养一下。
情况七：不敢/不愿意尝试，甚至不知道自己苦恼什么，更不了解自己的天赋、喜欢且擅长的事情是什么
建议：不论是不知道自己干什么好还是不清楚自己想要什么，都是难点，不妨化繁为简，从你的需要和诉求入手。列出所有影响你择业的诸多因素，包括但不仅限于薪酬福利/地点/公司规模性质/未来职业成长性/公司文化氛围/上司能力及风格/稳定性等等。就和开头说的一样，很少有全满足的工作，所以，需要你按照心中重视程度直接排列和梳理出对自己更重要的因素，并且要选择出能放弃的一些次要因素。
注意：不同的职业阶段，职业诉求会有很大差异，请勿苛求一份工作能解决所有的长期职业诉求，跳槽是比较好的途径之一。
不管你当下职业目标是否清晰，都不要原地傻站着。无论你的职业境况如何，未来规划如何，都要保持持续地学习。因为持续不断地学习，是达成职业目标的必要且高效的捷径。