一个HR放假前的日子

    2018年2月9日，离法定放假日（2-15）还有6天，5个工作日，不要问我为什么是2-15放假，内心OS：西湖的水，我的泪。嗯，我就是在这样一个规范的，人员规模来说算是一个大公司工作ing。

    从早上的地铁就能感觉到，春运-这场中国最大的迁徙运动早已经开始，马上这座城市就要变成一座空城。一般到这个事情触景生情，都要反省一下自己这一年来的得与失，如果此处有背景音乐的话，汪峰的《北京-北京》再合适不过了。

     作为一枚HR，这个时候也分好多种情况吧，每年情况也不尽相同。比如，去年的时候虽说不是特别紧张、忙碌，但也忙活着，年会、节目、述职报告……这应该是大多数HR年底最常规的工作了吧。

     今年因为公司的种种特殊情况，其中最大的原因-被收购，所以现在这个事情更多的是无主的感觉，说实话，被边缘化一点也不夸张。但工作上来说，也当然也有收获的地方，做了一次相比较去年正规很多的-人才盘点，算是对这个项目有个大致的了解了，非常开心。

     除了一点点小小的开心，收获以外，其实挺挫败的，也不知道自己这些年怎么混的。年终的时候，不是应该人才盘点、人力成本预算、年会这些高大上的工作嘛，可能应该自己还是资历比较浅，所以接触不到这些核心的工作吧。

    再看看这个时候的自己，筛简历、推面试，哎……真不知道，公司就这么着急用人嘛，当然不是，等面试通过了吧，有各种理由不批offer。不知道为什么，想想自己已经从业六年了，还是有很多不能缓解自己的地方，这个时候总有些负能量，也许很大的一部分原因是因为没有发年终奖吧。没办法我就是个诚实-girl。

      所有，就有了接下来的对话：

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     有的时候，想想自己受到的这些不公待遇，真心想着裸辞算了。

     冷静下来，又觉得不应该这么冲动，怎么着也应该想好退路，一步比一步好才对啊，从一个泥潭又掉进另一个泥潭，明显是个不理智的决定。

     所以，又会不断给自己心理辅导，自我暗示，是否自己太浮躁了，没有沉下心来就学习、成长，着眼于眼前。

     一年又一年，成长的不仅是年龄，还有心智，接下来会有更多的生活重担、压力接踵而来。试问自己准备好了么？其实准备与否，该来的压力也躲不过的。

     新的一年，希望自己朝着既定的目标，尽全力达成，来年才会有丰硕、光明的时刻。

     谁不是这样呢，一边抱怨着，一时又无力改变，但只要有方向，只有有改变的动作，正确的方向，开始了坚持下去，就会有收获，改观。希望自己不是说说而已，立定一个阶段的小目标，努力去实现就好了，不想未来在哪里，没有终点。

     我思故我在，2018年，我来了。