有爱技术差一点好，还是技术过硬冷漠一点好?

图片发自180斤的考拉。

这个世界上，到底哪种人最厉害?是虽然本领不高，不够聪明，但是心里满满的爱，愿意把自己的爱给予别人，给别人温暖的人厉害?还是虽然很聪明，本领很高，技术过硬，但却很冷漠，很自私，只想着自己的人厉害?

其实这段话一出来，很多人都会选择前者吧，因为毕竟有爱愿意给予别人温暖才能让这个世界多些温度，让这个世界不是只有空气那样死寂。

前几天看了一期职来职往的节目，里面有两对求职者，一对是法学院的校友，学姐学妹，杨春白雪和张墨，阳春白雪有很多的实习经验，张墨没有经验，但是张墨很细心，观察到一些很细致的事情，我认为这是她求职成功的最大原因。

但让我印象深刻，一直不能忘怀的是菊花和杨其颖，我记得菊花的笑容，记得其颖隔着屏幕传递给我的冷漠。

他们俩天壤之别，菊花姐是一个从来没有接受过系统训练，只读过7年书的中年大姐，她做西餐完全是家庭化的西餐，对很多专业知识也不了解。

其颖却是一个学霸，以前是数学系的学霸，入学半年后觉得无聊就转行去学了厨师，他精通5国语言，受过专业化的培训，带过很多团队，他的梦想是成为一个米其林三星大厨。主持人问他：“成为三星大厨有多难?”他说：“就像演员拿金马奖一样困难。”可见其颖是个有追求的也很有理想的男孩子。

最开始他们自我介绍以后，我其实已经打心底里给菊花姐判死刑了。我不是歧视菊花姐的不够专业。只是觉得相比来说，其颖实在是太优秀了，这个世界就是一个优胜劣汰的世界啊，容不得我们任何一点心软。

后来，最终的结果，是菊花姐获胜，她得到了工作机会。

因为什么呢?其实在播出一段以后，我就改变了自己的想法，我觉得，即使他们不选菊花姐，菊花姐以后的路也一定会越走越好。因为她身上有一种其颖没有的品质，那就是“热情与温暖。”相对来说，其颖是个既冷漠，也比较自私制度化的一个人。

其中有两个小细节，在职职升职记中，处于对他们硬本领的考验，节目组请来了三对情侣来分别品尝他们的菜，因为菜已经差不多都做好了，这时候节目组突然说：“有一对吃不了胡椒，过敏”但是菊花姐已经在自己的菜里放了胡椒。她有些无助的问怎么办?其颖在旁边冷笑着说了一句，“那你就重新做啊。”菊花姐叹气了一下，然后立刻恢复高兴，乐观积极，说，没关系，我还有剩很多食材，我可以再做一遍。

其颖的话，就比较自私，冷漠了。因为共用一个厨房，只有一个烤箱。菊花姐的鳕鱼在烤箱里需要200度，她先放进去，后来其颖的菜也需要放进烤箱，但是他们才的最适温度不一样。结果其颖不顾菊花姐的反对，把自己的食物放进去。最后节目组采访的时候，他还说：“我认为在竞争中就应该自私，我觉得我做的菜好，就一定能获得成功。”

最后在互为HR这个环节，其颖对菊花姐发起了很多提问。最后他得出来一个结论，说，我真的是不忍心再打击菊花姐了，因为她就像刚进入职场的小白兔，而我就是那个冷漠的大灰狼。

心里有爱，愿意给予别人温暖，其实就是自己最大的资本。虽然菊花姐没有什么文化，但却有很多朋友，俄罗斯的，美国的，都喜欢吃她的菜，也都很喜欢她，都夸她很棒。我觉得这也是她成功的最大原因了吧。

写这篇文章，只是想给出一些建议，不要在追求极致，追求自己觉得最好的东西的时候把原本人身上最大的资本给弄没了。