2022-10-30

来公司上班一个半月了，昨天参加了部门的团建。

这一个半月里发生了好多好多的事情。我也学会了很多。

每天接触各式各样的人，我的感悟颇深。

每一个人都是独一无二的个体，虽然工业社会把我们每个人的工作都流程化了，大家都成了工具人，但是每个工具人的私底下都有鲜活的一面。

每个面具下面都有一双流泪的眼。每个人都值得真心对待。

先说说离我最近的人吧！和我一起进公司的小李同志。这个小同志和我一样，我常常感觉我们是一对难姐难妹。

我和小李同志同一天面试，我主动说以后要多向她学习。结果她说每个人到一个新公司都是要从头开始学。弄得我不好接话了。后面和她沟通一直也不怎么畅通。她的说话方式确实很容易的罪人。所以在办公室引起蛮多争吵。不过我们领导估计也实在是招不到合适的人，就也一直没动我们两个，相比较而言，小李同志有话直说倒是比我简单。

在小李同志身上我常常看到曾经的自己。一个需要别人来提供情绪价值的孩子一样的人。她说话经常会使我不悦，后来我不爱和她说话。但是部门里两个老员工不爱搭理我，我也只有和她说话。和她相处时间长了觉得她人也不坏，只是不太会说话，常常让别人无法接。

我觉得其实新到一个环境，说话方式让别人感觉你是友好的，关系就顺利打开了，以后大家好好配合工作就够了。不刻意讨好，大家都能感觉比较自然。

想想当初我也讨厌小李同志的，后来因为不得不和她相处也就慢慢适应她。现在两个人谈话也渐渐多起来了。同事关系虽然不能太亲近，但是，在一个公司天天形单影只也是难受。

再来说说我领导，我领导平时都很凶，基本会一直批评我们事情做得不合她意。有时候我觉得我很冤，但是又没法和她解释。所以我也会不开心。后来我理解这也是她的情绪。可能我得试着为她提供情绪价值。我们领导人还是很大方的，总是请我们吃东西。每次请我们吃东西的时候也是很热情的。总体感觉就是她人还不错吧！就是也比较情绪化。管理方式属于胡萝卜加大棒。另外其他方面还需要观察。

另外一个想说的人是王姐。王姐同志话真的是少，我每天热情跟她打招呼，她也比较冷淡。工作上来说她帮助我真的很多。对她我是蛮感恩的。个性方面我不好评价，因为实在看不出来。她属于没有太多真情实在流露出来的那种。这点也有我以前的影子。

另外一个最最特殊的小朋友就是95后的老板弟媳，职场最最特殊的存在。不是领导的领导，不是同事的同事。不过现在也基本找到共同点了，工作上咱尽职就行，把她当半个领导，也当半个老员工，不能太说真心话，谈工作的时候一本正经，谈生活的时候当年轻朋友在一起，聊兴趣爱好，找共同话题。

哪一天上班能收放自如了就开心了。为周围人提供情绪价值也是我工作的一部分。一两句话说好了，默契达成了，天天上班也就没那么痛苦。

一个多月谨小慎微，现在算是能稍微松口气了。作为新人，平时真的没啥人搭理我，不过有个人还挺令我感动的。那天去吃中饭外面没有餐盘了，旁边一个F同事立刻告诉去哪里取餐盘。昨天一起吃饭，F立刻给我递过来一瓶可乐，我打开之后怕喝不掉，到了一点在杯子里，后面小李同志来了，我本来想约她共饮一瓶可乐的，结果她拒绝了，可能她喜欢自己喝一整瓶吧。结果F同事尽然get到了，给自己加可乐的时候随手拿了我的那瓶。人和人的关系还是比较微妙的。有人懂你就开心。这个F同事情商真的是高。能学到一丁半点也是不错的。

期待能有多一点类似F同事的这种愉快互动。让上班有一丁半点小开心。