看人时 眼中不妨多些“阳光”

      “金无足赤，人无完人”。世间的人有自己的优点和长处，也自然有自己的缺点和短处。衡量一个人的优缺点、长短处，固然有客观的标尺，但与“掌尺人”量才度德的心态和视角关联极大。用灰暗的心理看人，瞳孔中阴云密布；用明快的心态看人，目光里阳光灿烂。

        三国时期有一个故事，钟会七岁时随父兄拜见魏文帝曹丕，哥哥惶恐得汗流满面，而钟会则从容淡定。曹丕问钟会的哥哥何故虚汗淋漓，回答是“战战惶惶，汗出如浆”；又问钟会为什么不出汗，回答说“战战栗栗，汗不敢出”。曹丕惊叹钟会的少年机敏和稳重，便将其留置宫中，择师而育，最终成了魏国重要的社稷之臣。透析曹丕识人辨才的过程，本来就应该有两种结果：用阳光的心态看钟会，少年机敏，沉着稳重，是一个可塑之才，后日能堪大任；如果曹丕换一种视角看钟会，认定钟会年少轻狂，野心乖张，自会将其冷冻雪藏，恐虽有奇才，也难展现天日。

        用辩证法的观点看人，一分为二也好，合而为一也罢，识人用才，贵在见人之长用其长。其实，天下没有不可用之人，“垃圾放对了地方就是宝贝”。识人用人应该用人所长，避人所短，看大节、看主流、看发展，而不能拿着显微镜去看美璧之瑕、枝叶之疵、历史之失。那样，则天下将无可用之人。在实现中国梦的用人之秋，请赋予你的心空多一点阳光，慧眼识珠，也许你的麾下会能人辈出、战将如云。