执行力来自哪里？

写下这些文字，我感到很是愧疚和自责，最近这类反思性的文章比较多了，也愈发感觉到自己的问题不足，以至于产生深深的挫败感。

一个小兄弟，在单位工作期间，患上精神分裂症，经住院治疗有所好转，今年半年时上级组织评残，他和家人都坚决拒绝参评，他说我没病，参什么评，而他父母担心以后影响他找工作、找媳妇。

在我们这种单位，如果能评残成功，很多人都看作是福利，因为回归社会后，每个月都有相当的抚恤金，争着抢着要申请评残，一些评不上的人还有情绪。

但是，无论我们怎么做工作，他和家人就是不松口。同事们说，你尽到你应尽的义务，提醒到了，劝解过了，也就行了，毕竟这又不能强制强迫。

但我一直忧心忡忡，他们可能还是不了解这个病症，从医生了解的情况看，精神分裂症一旦确诊，终生难以治愈，如果不坚持吃药，复发的可能性非常大，而且一次会比一次严重。

如果能评残成功，对他的将来也是有个基本的保障，哪怕他再旧病复发，也有治病住院以及生活保障的条件，这无疑是最好的选择。

当时，他的状态看着还不错，出院已经大半年了，没什么异常的情况，我心想着，应该可以管一段时间，他们态度又这么坚决，也就没有坚持下去。

谁知，就在上个月，因为要不要继续在老单位工作的问题，他与家庭发生了激烈的争吵，导致旧病复发，甚至更加严重，寡言少语、少吃少喝，半个月瘦了十几斤，行为出现与正常人不太一样的表现。

等到近几天他离职返回家中，家人有点傻眼了，因为他们能够感到孩子有点不太正常，不跟他们交流，更不和他们亲热，有时甚至莫名傻笑，家中就这么一个孩子，母亲一直偷偷抹泪。

于是，他的家人开始不愿意了，要求再次参加评残，可是已经错过机会了，又要我们为他办理带病返乡，又要我们带他去看病，给他出医疗费用，等等，甚至可以预见，将来这名同志如果再犯病，家人可能提出新的要求，继续纠缠不休。

这个同志的病情，为什么会恶化至此，原因有很多，但我们总体上尽了最大努力去呵护他、照顾他，没有想到结果会是这个样子，尤其是最后与其家庭闹得如此不快，确实是我不愿意看到的。

我一直在反思，如今的现状有没有可能避免呢，是什么导致了如今的困境发生呢？我认为是有的。

首先，结果正义有时要大于程序正义。

在他本人和家人均不同意评残时，我们想得更多的是留好证据字据，将来别反悔再来找事，即使个人认为评残对他有百利而无一害，也没有循循善诱、锲而不舍地做工作。

哪怕最后他和家人依然不同意，我们也可以与机关沟通，看看这类问题如何解决，他们有什么办法。哪怕违背他们的意愿，被他们咒骂，也要把评残这件事办成，将来的他们必会感激涕零。

缺乏坚定的执行力，最根本的是对这件事缺乏足够清醒的认知，导致工作出现方向性偏差。

其次，见事早、反应快，可以提前化解很多矛盾问题。

他离开时我正在外地执行任务，中间打了几次电话询问他的情况，听闻他把自己的手机砸了，通信录、朋友圈也删了，好像又有点不很正常。

他的领导说，除了不爱说话，其他方面都还算正常，搭档说让这名同志提前回去两天，具体提前几天，他没说，我也没问。

实际这个时候，应该引起我足够的警觉了。比如，他的这副样子，他的父母会不会接受？假如是我，哪怕孩子有一点点异常，可能都受不了。

他们接受不了，会出现什么情况？我们有什么能够提前准备的呢？这些我都没有考虑到，更没有提前与机关沟通应对之策。

假如，能提前让其父母过来看看，能不能接受，或是早个十天半月送回去，他们有什么评残的想法，还是可以有弥补之策的。

而到如今，一切都晚了，无休无止的纠葛消耗，让人疲惫不堪。

可能我会承担些许责任，但我还是希望他能够得到最好的结果，获得充足的保障，安心读过下半生，不再复发甚至加重。