团队里的刺儿

几年前，在《读者》上看到一则寓言：有一只鸽子喜欢频繁换巢，说是因为巢中的气味让它实在无法忍受。有一次，它把自己的苦恼跟一只经验丰富的老鸽子说了。老鸽子边耐心地听它的诉说，边点头。最后，老鸽子说：你如此频繁地换巢也无济于事，因为那种令你不愉快的气味并不是从你的巢中散出来的，而是从你自己的身上散发出来的。
看那篇文章到现在，已三五年有余，但仍是记忆犹新，每每忆起，便有感慨。
现实生活里不乏其人。阿光换了一个单位又换一个单位再换一个单位，平日里自我评价极高，坚定地认为自己要颜值有颜值，要能力有能力，十八般武艺样样精通，却总是走错工作单位，到过的单位工作氛围都极差，领导、同事素质低下、品味差，纯粹一帮乌合之众，只有自己是最好的，同事都是不折不扣的负能量，害的自己整天颓废、萎靡，喜欢的的得不来，应得的没得到，事事不如意，昼夜不顺心，处处不顺眼，从来都是事与愿违，别人都欠了自己的。
于是，郁闷、焦虑、急躁、愤懑甚至仇恨。与天斗与地斗与人斗，其乐无穷。不是你死就是我活。生命不息战斗不止。不斗垮别人决不罢休。
可惜啊！总是那些“歪瓜裂枣”得势、得意，不是事业有成官场得意，就是家庭美满丰衣足食。老天是瞎了眼呀，独独针对自己，亏待了自己。
我们知道，一个人能走多远，得看与谁同行，如果你想有一个灿烂的未来，那一定是与人一起的未来！做为团队一份子必须善于沟通。遇到问题当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。另外，必须有合作精神。团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中得到滋养与放大。一个团队，大了说团的是激情、人品、格局和规则，小了说团的是信任与担当。满身是刺儿者，别老想着扎人，把它们百炼成钢，炼成威武的铠甲为团队冲锋开路；炼成夺目的光芒为团队添彩争光；炼成友善的羽翼在团队里献出你温暖的力量！

见人善， 即思齐 ，纵去远， 以渐跻； 见人恶， 即内省，有则改 ，无加警。借古人的千年智慧与你共勉！