不论你是正准备步入职场的应届生，不知道做什么工作？还是工作1-3年的职场小白，职业方向还是不清晰？亦或是职场老鸟，厌倦了现在的工作，想做自己喜欢的事情？都值得认真的玩一玩，探索兴趣岛，打开另一扇未来职业大门，有什么不可能的呢？
话说，有这样六个岛屿，
那么问题来了，
1. 如要在岛上度假1个月，仅从兴趣出发、不用考虑其他因素，你会选择：？
2.如果至少要在岛上工作5年，需要考虑其他因素，你会选择：？
3.如果有一天你退休了，有钱又有闲，打算去一个岛上定居，你会选择：？
实际型（Realistic）
这种类型的人比较喜欢具体明确，可操作的工作。他们情绪一般稳定，以任务的完成为工作核心。工作中对人际交往需求不强烈，会避免需要过多言语交流的任务。对机械，工具有强烈的兴趣，往往在处理物有观的问题比跟人沟通更加舒适。
喜爱具体明确、需要动手操作的工作环境。干活是把好手，不喜欢和人打交道。
给人的印象是诚实、谦和、节俭、脚踏实地，喜欢用实际行动代替语言表达，重视现在胜于重视未来。
实际型的工作环境较多的运用到身体的实际操作，处理与物接触的问题比处理人际问题还重要。
典型职业：工程师、园艺师、外科医生、军官、兽医、运动员，机械师，驾驶员，技工��
特征：重视物质，顺从，温和，实际，自然，坦白，害羞，谦虚，有恒心，诚实，稳定，节俭
研究型（Investigative）
这种类型对钻研特定问题又常人难以想象的热情。他们喜欢抽象的，数理的问题，在观察，学习，分析和处理问题方面有着浓厚的兴趣。个性独立，内敛，理性而又逻辑。面对问题，总能提出合理的解决方案，不太会处理复杂的人际关系，更多时候依靠个人力量完成。
擅长用心智能力去观察、分析、推理。
个性独立、温和、谨慎、保守、内向，头脑聪明，思考理性、有逻辑。
研究型的工作环境通常需要运用复杂抽象的思考能力，大多数情况下需要独立解决工作上的问题。
典型职业：计算机程序设计师、医师、数学家、生物学家、大型企业的研发部门等
特征：重视方法，分析，独立，温和，谨慎，智慧，精细，好奇，批判，内向，理性，保守
艺术型（Artistic）
这个类型从崇尚自由，讨厌约束。规律性的事件往往不多。相比于程序化的工作，他们更喜欢思想的激情碰撞，不追求逻辑的合理性，最主要的是能够充分表达自己，形式多样不拘泥。
喜欢自由自在、富有创意的工作环境。喜欢借助文字、声音或色彩来表达内心想法和对美的感受。
个性热情、冲动，有丰富的想象力和创造力，喜欢从事音乐、文学、戏剧、舞蹈、美术等艺术气息浓厚的工作，不喜欢按部就班、受人支配的工作
艺术型的工作场合鼓励创意以及个人的表现能力，工作环境鼓励感性与情绪充分表达，不要求逻辑形式。
典型职业：设计师、摄影师、艺术家（音乐、绘画、雕塑）、诗人、演员
特征：崇尚理想，不从众，有创意，复杂，无条理，富幻想，擅表达，直觉，情绪化，不实际，独立，冲动
社会型（Social）
也成为支持型，这类人喜欢与人接触的活动，乐于助人而非竞争。团队中扮演粘合剂的角色，能够敏锐察觉到别人的情感变化。在情感联结方面会有更多的需求，关注亲密关系的建立和维持。不喜欢体力型的活动，难以接受长期面对事务的工作环境。
喜欢从事与人接触的活动，个性温暖、乐于助人，喜欢倾听和关心别人，能敏锐察觉别人的感受。助人，热情，跟人建立深层次的情感连接（短板：不懂拒绝，边界不清晰，原则性偏弱）
喜欢从事教师、辅导、护理、宗教等相关工作。
社会型工作场合鼓励人和人之间的和谐相待、和睦相处。工作氛围强调人类的核心价值，如理想、仁慈、友善和慷慨等。
典型职业：教师、培训师、咨询师、社会工作者、护士
特征：令人信服，社会化，助人，敏锐，善解人意，能同理，宽宏，合作，有责任心，仁慈，友善，温暖
企业型（Enterprising）
这个类型的人热爱冒险享受竞争，影响力。喜欢和人接触的工作，对影响控制的意愿往往大于合作。精力充沛，工作有组织有计划，会立刻开始行动，领导达成工作目标。工作中经常处于管理，鼓舞的角色，对疑难问题并没有那么多的兴趣进行潜心钻研。
喜爱冒险、竞争，通常精力充沛、个性积极、有冲劲。他们社交能力强，是沟通协调的高手。在工作上表现出强烈的野心，希望拥有权力，成为团体中的领导者。职业当中，比较看重权利，地位，影响力，比较自律。生活和工作永远不太可能平衡。
企业型的工作场合经常管理与鼓舞其他的人，企业型的工作氛围重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力，非常强调自信、社交手腕与当机立断。
典型职业：销售、市场、管理人员、政治家、律师、制片人
特征：精力充沛，冒险，武断，外向，善于表达，野心，冲动，自信，引人注意，乐观，社交，热情
传统型（Conventional）
这个类型的人有规律的事情就是最好的。个性谨慎，注重细节，处理事务性的工作得心应手。不愿意过多的改变，在别人的领导下维持现状是最预约的工作环境。对权利和地位相当重视，但不会追求，更喜欢配合于服从。有良好的自我控制力，能够压制自己的需求。
个性保守谨慎，注意细节，有责任感，他们喜欢安定，奉公守法不喜欢改变、创新和冒险。喜欢在别人的领导下工作，乐于配合和服从。明确的方向和指令，面对复杂，模糊的场景，缺乏应变的能力
传统型的工作场合注重组织和规划，包括档案管理、数据记录、进度管控等。
典型职业：文字责编、会计师、银行家、程序员、行政人员、公务员
特征：缺乏弹性，守本分，顺从，抑制，缺乏想象力，有良知，节俭，保守，有条理，谨慎，有恒心，有责任感
爱因斯坦也曾说过：“兴趣是最好的老师。“职业兴趣是职业选择中最重要的因素。根据霍兰德理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度。
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