今天，是我们懂你咨询公司正式入驻“DISC人际关系训练营战神营”解读报告的第一天，我们将会驻营3天，四个团队共公益解读40份DISC报告解读（市场价600~1200元/小时）。
BESTdisc认证咨询顾问吴依依在开场介绍中分享：解读100多份报告后，发现DISC报告解读不仅能够帮助伙伴们更深入地了解自己的特质；还能探寻天赋、职业发展方向；改善各种关系（工作、合作、婚姻、亲子等）；最后，还能够用于团队管理。她本人也是非常优秀的学姐和咨询顾问。
任博堂主则分享当我们知道自己的DISC行为风格后，我们就可以在习惯、工作和压力环境下，在情绪状态下，让自己得以很好地发挥自己的状态，既能够理解自己，又能够包容他人。如果这批咨询顾问在解读的过程中，当你发现，有些点说得特别精准，不是咨询师的功劳，恰恰说明你活出了自己。最后，他祝福伙伴们能经历过一个愉快的、相互觉察相互反思相互成长的过程。
在美丽与智慧兼具的美慧老师介绍本次带队老师、闪电、韩磊和黄朗毅指导老师后，懂你咨询公司也正式在训练营中亮相了！
以下为现场展示：
懂你咨询公司拥有善于沟通协作的旅游达人，美女CEO本人；有北大医学硕士的产品经理运营总监楠哥，有挂牌心理咨询师的财务总监素心，有精通销售管理的茶艺师-行政总监馨阳，有太极拳传人营销管理咨询师—销售总监青锋。
团队综合特征，兼顾了专业性、逻辑性与同理心，专业与温暖的集合体，能够在不失情感关怀的前提下为客户提供专业的报告解读。
你以为，你以为的你，就是真实的你嘛？我们懂你咨询顾问团队，不但能从表面帮助您解决报告中的困惑；同时通过启发式的探寻，能够帮助您更加深入的了解自己，甚至通过挖掘一些具体工作场景，帮助解决实际问题。只有了解自己，觉察自己，才能更好的发展自己。
那么，大家在收到甄有才个人报告的时候，是不是觉得文字表述说的好准，每个场景都似曾相识，真的感觉“比你妈还了解你的一份测评”。那么报告中的三张表，到底是什么意思呢？每张图形都不太一样，哪张才是真正的自己呢？
只有了解自己、察觉自己，才能更好地发展自己！
其实三张图，都是你自己，只是在不同的环境中曾现出来不同的个性特质。
工作场景表：角色需要，自己想要呈现的样子，简单说，就是一个“演员”。
压力下的行为表：不常见的状态，下意识的反应。“忍无可忍、无需再忍”的内在行为模式，也是最真实的自己！
就好比一个美女，在自然状态下是淡妆，在工作状态下开美颜滤镜，而压力状态下就是素颜。
文字报告，其实只是线索，而真正的自我发现与探索，才是报告解读的真正魅力！
其它公司的分享也非常棒，奉上三张图：
电影中的神奇女侠，获得神之助力，天赐禀赋，捍卫人类世界和平与正义。
我们的神奇女侠，聚集多方优势，蓄势待发，帮助案主解决问题和烦恼。
积极实践经验足——专业
思维活跃创意多——灵活
涉多领域维度广——全面
神奇女侠企业目标：专业高效、跨界多赢。发挥专业力量，打造卓越咨询
神奇女侠的愿景：协助每位，成为自己的导师。让每个咨询者在灯塔指引下，看到更多希望和可能
神奇女侠咨询宗旨：结合客户需求，发挥专业能力，多维度帮助客户解决问题！
神奇女侠不神奇，神奇女侠接地气。
三表中的某个特质很低，如何提高（调试）？
D、I、S、C四种特质，没有好坏之分。发挥高特质优势，有意识调试低特质。——游刃有余
觉察自己，接纳自己、改变自己——循序渐进
增强向上调整的能力，领悟向下调整的智慧——日积月累
北斗二号咨询公司是依托best disc u。优质的资源基础上成立的专业咨询公司，那我北斗2号咨询公司 是依托于BESTdisc优质资源基础上成立的专业咨询公司；
公司专注于为企业团队、个人提供专业的 BESTdisc测评、报告解读、人岗匹配与落地性的管理咨询服务、共创个性化解决方案，助力企业团队、个人构建可持续发展的核心竞争优势。
愿景：BESTdisc有效探索人才、发展人才的专业智囊
价值观：专业、尊重、同心、共创！
北斗星追溯到上古时代的话，人们是用它来辨别方向和定位。那北斗二号，那也是我国自主研发的全球卫星导航系统，可以提供海陆空的，全方位的定位服务。我们北斗2号咨询公司基于此，为大家提供个人定位与咨询服务。
我们希望能够以客户为中心，以团队咨询顾问专业的力量，去影响和满足客户需求；帮助客户更好的去认知、去定位；和客户一起探寻清晰的方向，共创有效的解决方案。
我们每个人的内心深处都有一个深深的渴望：渴望我们更了解我们自己。
世上没有两片相同的叶子，也没有两个相同的人。我们不一样，我们不一样~
了解自己，才是发展自己的基础。
重案组，轻易不出马，出马就破案。威震八方，名不虚传！我们会秉承优良传统，全心全意为案主服务，因为你在我心中是最重。
重：重视服务、客户第一
案：专案管理、包您满意
组：个人赋能、组织升级
你在我心中是最重！
压力超过6级，感觉压力山大怎么解？
我们的测试并不是为了测试出压力的高低，更加重要的在于压力的来源。
帮助案主找到问题的根源，并且共同探索解决的办法。相信一定能够手到病除。向前走出一片天地来。
职业发展有蓝图，欢迎来到重案组！
最后，美慧老师带领所有公司宣誓：绝不泄露案主任何个人信息和报告解读内容。
所以，请大家放心，我们也会严守咨询师的职业道德！
晚上的复盘尤其关键，那么，我先记录一下我们小组的复盘笔记：
一、对团队展示和团队出征环节进行复盘
楠哥：
属于对内环节，有仪式感做得本身并没有好坏，没有区别，没有意义
作为项目来看，整体的交付成果，希望通过考试，提高咨询技能，赚回学费，都是靠有客户来练手，让我们在咨询事情上比进入训练营更专业，我们目的就达到了。
最重要的就是个案咨询，真正的开始是明天，可能是从明天开始的。做交付是一对一，是否有团队呈现的环节？
后期能否展示专业性，让客户满意，这是我最看重的。（一听就是强烈的高D）
尽我们所能，把我们的团队打造地更完美，尽可能贡献自己的力量，做得更好。咨询师并不需要帮TA解决问题，其实你是在引导TA，发现TA的问题，让TA自己说出答案。咨询顾问不是提供现成的答案，而是启发对方，让TA找到自己的答案。
馨阳：
很多流程和未来做什么，我都没有什么概念，我都在一个辅助的角色。
每个人在组织过程中实现目标，我们能以团队形式来进行互补来成长，输出更好的成果。
明天是什么模式，还得看下一步的安排。
如果时间允许，我也愿意投入这个活动，投入越多，成长越快。
最后，本着对来访者负责，我要怎样快速提高能力？
素心：
对团队展示和主题推广，可以从DISC四个方面来总结。
D，我们达成了目标，这方面非常好。
I，相对于其他团队，我们是CEO一力承担，团队在展示中参与不够，我们的展示形式可以有更多的人参与，形式还可以更丰富。
S，我们是高支持的团队，所以，氛围非常温暖。
C，我们可能相对其他团队，没有企业运营模式，没有归纳出一个企业三板斧：目标、愿景、价值观，例如神奇女侠团队，还有品牌营销方案等。
刘红：
这两天是一个循序渐进的过程，慢慢注入内容，才能呈现今天的内容。我通过昨天到今天，今天团队效率会比今天好很多，每个人需要做什么，每个人非常好。（I型会特别容易鼓励人）
我做了视频，素心做了思维导图，楠哥呈现产品维度的专业度，青锋呈现专业性，发散性思维，馨阳在打造slogan，帮我做文字，非常好，我们会越来越好。（注意注意，S型会照顾到每个人的感受）
我们需要学习的是，神奇女侠团队，愿景、slogan等，是企业模式，我们可以进行学习。
我们希望能够精进专业报告解读，其实我们大家一起贡献维度，打磨出来的报告更加专业和具体。我们在今天一天也可以发现，我对报告解读也有了维度。昨天的解读也是对于知识层面的整合。无论是团队磨合度还是仪式感，我可以从中学习到报告解读维度，无论是个人实战，还是团队实战，我都可以学到东西。
昨天如果复盘，我们就可以把企业品牌三板斧，承担各自目标，未来发展方向，就会更好。个案咨询是以团队方式，这也是对案主的负责。这也是公司运营模式的初心，从不同维度打磨报告。
我们团队的男性都比较内敛，青锋和楠哥都比较忙，楠哥每次都带来专业性，青锋会不断提炼精髓，会给我们idea去讨论，馨阳就是暖心的支持，素心就是高效地去完成每个任务。我们都很有爱，团队越来越好了。
二、如何能让团队运营效率更高？
楠哥：
咨询具体出现问题，我们想要精进的地方，就会有感受，遇到什么卡点？TA在写复盘给你的反馈时，也会给你建议。我们可以在第一轮咨询后，总结我们的内容，形成我们一对一咨询的SOP，这方面就要靠实战去看。
刘红：
我们本来要比案主更懂，少说，把问题抛出来，让TA去探索，案主觉得TA有价值，整个流程也OK，整个流程就OK了。
馨阳：
我会在群里获得支持。
素心：
我们咨询师可以对自己更有自信，我们至少比案主懂。
可以在群里获得支持，大家可以两两结对一起打磨文字内容。
赞同楠哥，我们可以进行复盘，形成SOP。
最后，韩磊老师总结了注意事项：
入群目标是每位咨询师会做四份盲评报告，让案主提供背景信息，目前想要提升的能力和改变的地方。大家直接是通过提交信息去写文字内容。
一位案主会收到两个文字反馈和一个一对一，写文字是各写各，可以做同一个案主自己的讨论。每个人有两个一对一案主。提前沟通好，30分钟公益咨询，超过时间可以提示对方。整个过程结束后，会有案主进行反馈。沟通完，他直接给你反馈也可以。
语音沟通过程中，自己记一下内容，最后写复盘，这是这三天做解读的目标。
团队报告是始终贯穿过程的，第一天创建时不熟悉，分析不出太多内容，但14天再回看团队报告，以此复盘我们小组的协调工作，每次做复盘，我们还可以对团队报告解读，也相当于充当客户的角色。这样就更清晰哪些信息，是潜藏在报告之后、图形之后，可以去做分析。
我的收获：
1、团队报告在开始时可以有大胆假设，在过程去去进行验证，其实就是一个去认识团队报告的过程。
2、学习DISC报告解读之路是需要每个人共同用心，你的时间投入在哪里，你的成果产出就在哪里。今天除了完成作业，我也去把之前的小组报告完成，我就发现，其实如果掌握DISC知识点，自己照着结构做一遍，其实对报告盲评并不用担心，因为你的内容其实就报告中所反馈的内容。
3、复盘是最好的成长，在复盘中的收获，让我们更好地进行迭代改进。
明日就开始报告解读，无比期待，我们一起努力，加油！