毕业的第一份工作，你花了多长时间？
这是一个很真挚的问题。
无论是工作了几年的职场人，还是刚入行的小白们，毕业的第一份工作，你还印象深刻吗？
2019年应届生毕业人数834万，2018年应届生毕业人数820万。
依照目前的教育形式和发展，未来会有更多的人需要面临毕业找工作的问题。
就拿我来说，无非也是平凡的其中之一罢了。
18年毕业时我还沉浸在从学校“解脱”成为半个社会人的欢喜当中，对于找工作并不觉得有多困难。
就不信千千万万个岗位还没有我的容身之地吗？
为什么说半个社会人是因为我刚参加完升学考试，在结果还不确定之前，只能算半个社会人士。
在正式进入第一个岗位之前，我花了近两个多月的时间去找工作，总共面试了将近二十家公司。
失望过、灰心过、无力过、甚至想为什么我要工作？
第一次面临找工作，并不是所有的面试都是有用且可行的。
人生是一条曲线，虽然我们无法选择起点与终点，但是，在起点与终点之间却充满了无数个可以选择的机会。
我们会面临一些艰难的选择，而且，在大多数情况下根本无法预知自己的每一个选择都将会获得怎样的结果。
比如寻找工作。
说是找工作，看似是我们对工作的精挑细选，说好一点是双向选择，再直白一点，其实那就是一个被选择的过程。
这种被动过程还是每个人自愿的，挤破脑袋、马不停蹄的跑去被选择，唯恐落下了自己。
这个过程本身就是一场智慧博弈，更是一场心理较量。
我们可以做的就是从零开始，不断试探和摸索，开始走上一条没有章法可询的道路。
对于毕业生而言，那就是一片空白。自身本来是一张白纸，对选择的企业来说，就得看运气了。
我本身是人力资源专业，做过的都是人事相关的工作。对于企业来说，应届生是有价值选择的，因为比较好做后期培养，所以，应届毕业生还是很有市场的，在很多招聘要求中就会有一条：要求是应届生。
但从另一角度看，即便是应届生，在没有很好的综合素质前提下，哪怕是一丁点的实习经历也是有竞争优势的。
因此，对于在校生而言，在充足的课余时间有必要做一些实习进行经验储备。
即便间接性踌躇满志，持续性混吃等死是我们大多数人的状态，但为了以后能轻松点，有的努力肯定是值得的。
以前大学做过一些兼职，当然第一目的是挣点兼职费，另外一个就是积累点经验，钱不多的前提下，也只有经验可以积累了。
熟能生巧，在每个地方都是适用法则。
从零经验到强大的知识储备，并不是一蹴而就，当你打开一个孔一直钻下去，就会有机会。
我的第一份正儿八经的兼职是在某银行做了三个月的大堂实习生，由于这份工作和我的专业去向并不大相关，所以并没有在之后工作中起多大帮助。
唯一联系的就是与人交流、打交道。
银行的事务是繁杂的，各个部分业务都需要熟悉，没有人带，只能自己边做边摸索，所以也能和不同的人打交道，总结了面对不同需求的人该如何正确且快速的解决问题。
第二份就是毕业时做了五个多月的人力资源工作。这份工作教会了我最多，也是收获最多的。
前面说过，这份工作花了近三个月才找到的，也是我最终选择的。
和绝大部分人一样，我曾经找工作要求的其实并没有多少，选择标准最重要两条就是：
一、工资待遇
二、有融入感，快速融入氛围。
工资不用说，庸俗的我当然是放在首位。再一个是融入感，为什么是其中之一？
曾经我有过两次短暂的实习经历，一周和一天，都因为几乎融入不进去而失败。
接下来就说说，如何从面试了多家公司中选择的。
首先，需要明白的就是，我在找工作之前误入了一个盲区，先去租了房子。结果等到真正搬进去之前，其实有一个多月都是空着的，等于白给。
需要提醒：尽量先找工作，再租房。
既不用提前花费一些不必要的费用，也不会耽误时间和精力在别的地方。
再者，后租房可以优先考虑工作地点，选择距离较近的租房。
由于面临房租问题，我便更加急迫的想要找到一个满意的工作。
刚开始只投了几家，怕自己跑不过来，还得考虑面试距离。到了后面差不多每一天都给自己安排了两三场面试。
当第一次接到面试通知时，我很兴奋，觉得终于有伯乐看中了我这匹野马。
经过多场轮番面试之后才明白，有的公司就是打着招聘的虚假名号进行宣传，要么就是不怎么正规的。
所以，接到面试通知千万别激动，也可能他只是想多忽悠几个人而已。
所有之中，印象深刻的有三场面试。
第一个是某个生物科技公司，我的简历是从人才交流中心的招聘渠道面对面一轮之后投递的，因此在去之前，一直认为还比较靠谱。
毕竟，他们在人才中心参加招聘会是要付费的。
直到去了那个几乎没有什么办公场地的公司和那个自称干了十年人事的面试官聊了一个多小时，我就明白了。
他需要的，只是宣传，或者外跑业务员。
在谈的过程中，他不断的强调毕业生对于岗位要求是多么好高骛远。
当他说女孩子找工作只是需要工作，不用追求多高，未来不如嫁人时，我就已经没什么话可说了。
我只想说，我们有自己的判断，并不是所有的要求都是好高骛远，如果连基本的都谈不上，那也证明，并不是互利互惠的。
第二个是存活在某个暗黑楼道间的小公司。名称已经不太能记得住了，在我走到门口的时候就后悔了，可以称之为有排面的假面试。
整个公司我只看见了前台和面试官两个人。门口巨大的电视播放着他们的宣传片，声音震耳欲聋。
面试官全程比我还紧张，整个过程我只回答了两个问题。此外，都是他在讲述自己会带着前台兼助理未来在这个“分公司”怎样大展宏图。
以上，都通知入职，但我也都拒绝了。
所以，并不是每个招聘会的职位都是可靠的。
只要有招聘预算，一个摊位而已。
当进入找工作的准备，就得擦亮眼睛，好好筛选，避免走错路，浪费过多时间。
最后一个就是我入职的那家，有对比才有突出。有了之前的许多经验，这个公司就显得正常多了。
两轮面试再加一轮电话面试，成功入职。
最满意的是，公司离我住的地方步行只有不到十分钟的距离。
经过两个月，终于有了第一份工作，我很知足。
事情证明，快速融入当中的我很享受，即便工作过程既有抱怨又有快乐。
至少，选择对了。
后来，我入职第一周，就请了5天假去参加考研复试，本来前一天晚上翻来覆去睡不着，想着万一不同意被辞退怎么办？
结果第二天早晨超哥（部门经理）什么话也没说，立即答应，让我回来再补假条，当时真的感激涕零，更加喜欢这个大家庭了！
再后来我毕业需要请假十天的时候，他们也并没有说什么，因为……
关系和谐+业绩好。哈哈哈……
总而言之，职场中的坑有不同，在我们求职的过程中一定要擦亮眼睛，好好甄选。
要相信，你值得等待，去拥有最好的！
在我经历过和负责过的面试中，还有很多想说的，以后会慢慢道来。
大家在面试过程中，有遇到什么坑呢？
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