成为一个“给予者”，而不是“索取者”

你的身边一定会有“给予者”，他们总是会觉得得到的太多，必须要回馈给别人才能安心，并且，所有的给予并不是直接为了回报。

同时也一定会有“索取者”，他们总会认为自己得到的太少，所有的付出都是为了马上得到回馈，如果没有回馈，那么就立即减少付出。

然而，生活中又有一个很有意思的现象，那些总是“给予”的人，他们的生活都是越来越好，想想看，那些家族中总是帮助其他家族成员的人，他们不是因为富有才给予兄弟姐妹的帮助，而是因为总是帮助兄弟姐妹才变得更加富有。

同时，家族中那些总是得到帮助的人，他们的日子大多越来越拮据。

职场上也同样如此，那些总是给予别人帮助的人，他们会获得更多的机会。

我认识一名武警战士，复员以后就去了一个公司做保安，他用了差不多6年的时间，从保安做到了公司的副总裁。

我问：很多公司老板都不可能认识保安的，你们穿的制服一样，个子又都差不多，你是怎么得到提升的呢？

对方答：我从小就有个毛病——闲不住。看别人干活我站着，我就觉得特别别扭。所以看见有人抬桌子我跟着去抬，看见有人搬电脑我也得去搬——我这不是装，我是真闲不住。我们老板就老看见我在忙这忙那，有一天他就问：“前几天公司搬家的时候，那个特别大的冰箱是不是你扛的？”，我说：“是啊”。他又问：“你现在在修这个打印机，你会吗？”我就告诉我们老板，这都是我自学的，因为我觉得挺有意思。而且本身我自己没什么文化，又是部队过来的，这些东西得多学习，就渐渐都学会了。

这个故事后来的发展是：这家公司的老板把这个保安调到了办公室管总务这类的事情。再后来，老板又发现这个人管理会务那些东西特别在行，而他们这个销售导向的公司又经常办各种活动。最后，这个保安一步步成了公司的副总裁。

我们现在看来，这个人就是giver——给予者，你可以说他闲不住，说他精力过剩，但从心智模式上，他就是一个给予者。

即使是给予者，也是分不同等级的。有的人明明有100分的实力，然而因为觉得工资给的不到位，所以就付出80分的努力，而有的人，则总觉得拿到的工资大于自己的付出，所以每一时刻都拼尽全力。

就如有一个圣经故事，耶稣带着他的门徒和一个赞助人——经常给他各种物质帮助的一个人，走到了一个地方，很饿，想找点儿东西吃。

这个地方只有一个门是开着的，耶稣一行人就走了进去，发现这是一个非常贫穷的家庭，一个寡妇带着一个孩子，家徒四壁。

这个寡妇看见耶稣进来，就急忙在屋子里四处找啊找，都找遍了，什么也没有，最后找出一个小瓶，里面装了半瓶橄榄油，她就献宝似的把这半瓶橄榄油给了耶稣了。耶稣对这个寡妇说：“你必得进天堂。”

听了耶稣这话，同行的那个赞助人就很不高兴，他觉得自己给了耶稣那么多东西，那么多帮助，但耶稣从来没跟他说过这样的祝福，这个贫穷的寡妇只给了这么点儿东西，竟然“必得进天国”。

耶稣对这个赞助人也说了一句话“你给的是你的1%”——赞助人是一个富商，而寡妇给的是她的全部。

成为给予者，成为100%的给予者。