最近很多朋友问小陆，为啥我就是找不到合适我的工作，那小陆就来讲一讲。首先由于环境的影响，很多人都很难找到工作。 这里小陆总结了3点求职心得，让你不再迷茫找工作。而且更容易找到适合自己的工作。
1、认清自己：在找工作之前，一定要认清自己，不仅是你的职业规划，还有你的能力；
2、找原因：静下心来找原因，精益求精——没有面试通知是简历问题，面试失败是能力和沟通问题；
3、找工作的技巧：通过一些技巧，可以判断行业和职位是否适合自己，判断工作的发展前景。
一、正确认识自己
如何正确认识自己？ 主要包括两个方面：职业规划（你想做什么）和个人能力（你能做什么）。
1. 职业规划
只要还没有到饿死不干活的地步，专业人士就应该优先考虑自己的职业规划，规划自己想做的事情。 否则，随意找工作只能是温水煮青蛙，逐渐失去对工作的热情。
如何进行职业规划？
首先，简单地问一下你想做什么样的工作？ ——这是决定自己想从事的行业
问问自己未来的目标是什么？——制定职业方向和目标。
很多人在迷茫的时候，不知道方向和目标，但至少有一个大致的方向和目标，至少没有错误的方向。
2. 个人能力
个人能力不仅仅是个人的专业能力，虽然专业能力是个人能力的基础，但职场的专业人士可以更好地了解自己的专业能力。至少一位计算机专业人士不会觉得他有很强的平面设计功底。
个人能力还包括个人的长处和短处、爱好。 优势可以给求职者带来帮助，但劣势对求职有什么影响？ 兴趣可以让工作更有激情，爱好可以做得更好！
二、静下心来找原因，有针对性地改进
1.冷静的头脑
许多因各种原因离职的专业人士，如果长时间找不到工作，会感到非常沮丧。 在很多情况下，你越焦虑，就越找不到工作。 越找不到工作，就越焦虑。 恶性循环仍在继续。
所以，此时此刻，你必须冷静下来，调整好自己的心情——工作和面包都会有的。 这只是时间问题。
2. 简历问题
如果你的简历投得很广（不推荐，建议有针对性的投递简历），但是没有通知让你去面试，说明你的简历有问题——不吸引人，不能 吸引HR的注意。
这就需要应聘者进一步完善自己的简历，进行针对性的修改，让自己的简历在第一时间吸引到HR的注意——当然要实事求是，修改表达技巧就行！
3.沟通和能力问题
如果你经常收到面试通知，但在面试过程中没有得到职位，说明问题出在沟通和能力上。
沟通问题包括两个方面。 一方面，我没有通过沟通向HR展示我真正的能力。 另一方面，我的沟通能力让HR觉得我在职场上不称职。前者需要改进沟通方式，后者需要提高沟通技巧。
能力方面，只要简历如实说明，到了面试阶段一般说明HR认可工作能力，工作能力没有问题。
特别提醒：10%的时间提升简历，20%的时间提升沟通能力，70%的时间提升自己的能力。
3. 找工作的技巧
凡事有技巧，其中有技巧，找工作也不例外。
确定工作是否合适。 对于一份工作，只要符合你自己的职业规划，就是适合你的。 如果能符合你的心情和爱好，那就完美了； 如果工资不低，那就更好了。
判断行业发展前景。 总的来说，政府官方扶持的行业发展前景还不错。 大公司的发展前景要好于小公司。 集团公司、薪酬上市公司、募资公司的发展前景要好于一些本土和本土公司。
判断该职位是否合格。 即使是同一个行业，不同岗位的发展前景也不一样。 比如各个部门的财务和公司财务部门的财务是不同的，比如子公司的财务和总行的财务的发展也是不同的。 心职位优于一般职位。
在工作中相当挑剔。 眼高手低是很多职场人的通病——你喜欢的公司看不起自己，喜欢你的公司你就是不喜欢的。怎么会有钱有多，事又少又离家近的工作呢？ ——就算有，又有什么理由给自己呢？
以上就是小陆今天说的这三点，帮助你去找到合适的工作，不在让你苦苦的找，却到头来是场空！