解读:2020年火爆全网的职场内卷,到底是什么意思?

近日,国内语言学界的扛把子手《咬文嚼字》编辑部发布了2020年十大流行语,后浪、直播带货、打工人、凡尔赛文学等词都榜上有名。

这十大流行语里有一个不得不提到的专业名词——内卷。

内卷的本意是一种文化达到最终形态后无法稳定下来,又无法转变为新的形态,只能不断地向内发展,使自己内部越来越复杂的过程。

但是在汉语语境下,内卷一词的含义朝着恶性竞争的方向越走越远。

什么是职场内卷化?

我们现在常说的内卷是指一种文化发展到最终形态后,因为无法获得外部的支持,又无法转变形态,随着投入成本越来越多,单位成本的收益越来越低的现象。

举个例子,在20年前教育资源有限的情况下,学历高几乎能保证一个人职业生涯的成功。

随着经济发展到一定水平并逐渐稳定后,就业岗位的数量无法像从前那样迅速增长,人们却还像以前一样不断投入教育成本。

学历高的人多了,就业却没有以前那么容易了。

一家企业去年计划用6,000元/月的薪资招聘一位专科学历的销售员,最后录用了一位本科学历的学生。

这家企业发现,现在已经是本科生“遍地走”了,那今年他们就可以直接在招聘上写出要求本科学历。

工资没有发生变化,但是学历发生了变化,所以专科、本科求职者的教育成本收益远远低于20年前。

这就是职场中的内卷。

如果说原意的内卷是一种对内不断深入、细化的螺旋式发展,那汉语语境下的内卷,就像一场高速旋转的龙卷风。

在龙卷风前,每个人都面临着生存压力。

职场内卷的影响

内卷不是一个人或一部分人面临的问题,而是生活在大环境下的每个人都需要应对的。只不过资源丰厚的人的竞争压力远远低于其他绝大部分人。

对我们职场人来说,内卷带来的影响主要有以下几个方面:

1.努力变得不值钱了

前不久,清华大学某学生一边骑车一边看书的新闻上了热搜。有网友爆料清华大学的内卷远不止如此。

一位才大二的学生就讲过自己暑假写实习论文的经历,本来老师只要求3,000字就够了。

结果有的同学为了拿到更好的评分,写了8,000多字。在这个基础上,又有同学写了10,000多字,所有人都在为了字数不断“努力”。

在职场中也是如此。一旦有人试图用无偿加班来赢得领导的好评,以此争取优秀的绩效考核,那么其他人势必不会“坐以待毙”。

但这些人里,有多少是真的想加班,有多少加班是有价值的呢?

这些无谓的追赶、比拼、内耗,不仅让所有人产生“别人都已经......自己却没有行动”的焦虑,还在这上面牺牲了(甚至是学习的)时间和精力,让人疲累。

2.从众心理改变规则

谁还记得第一个鼓吹并贯彻“996”工作制的是哪个公司?

在大家都是“965”(9点上班,6点下班,每周工作5天)工作制的时候,一旦有一个公司发现使用996工作制能提高产能,其他公司当然也会效仿。

当996工作制被大多数企业效仿的时候,就变成了行业默认的一种制度。

抛开利弊不谈,这改变的其实就是社会规则。

3.个性化愈加不明显

我们在一件事情上耗费的时间越多,耗费在其他事情上的时间自然会越少。

假如一个学生的爱好是足球,但是某天之后,全校范围内也开始搞起了“996”学习制,看着同学们在做题上用的时间越来越多,他也不得不用更多的时间来做题,以免被老师批评。

可是这样一来,他用来踢球的时间就没有了。渐渐地,他的球技越来越生疏,最后都变得不会踢球了。

这样的后果是,大家都用大量的时间来内耗,没有时间追求自己的兴趣爱好,也越来越没有个性。创新能力也会有所降低。

如何避免被内卷?

其实,汉语语境下内卷的说法并不是近几年才被提出,但在网上的传播和流行还是在今年。

那么在这种内卷的大环境下,该如何避免被“卷走”呢?以下这些建议或许能帮到你。

1.尽量去高科技行业

从本质上来看,内卷有几个前提,它们分别是:

没有外部力量(资本、技术)输入

无法转换形态(缺乏创新能力、缺乏核心技术)

资源少而人口逐渐变多

所以要想改变内卷的现状,作为个人无法决定外部力量的输入,只能努力往资源多、竞争小的行业,尤其是能够实现行业、产业“质的飞越”的高科技新兴行业。

在未来,高科技行业将会是国家重点发展的行业之一。如果可以的话,尽量去这些行业工作吧。

2.掌握核心能力

在其他人都在同一赛道同一领域不断追赶、大量投入成本(时间、金钱),得到的收益越来越低时,最好的做法当然是转换方向。

在别的赛道投入成本,建立起只属于自己或少数人的核心能力和优势。

在人才招聘市场经常会出现这样的现象:一些热门的行业工资一般,却人满为患;而一些冷门的行业,工资不低,却无人可招。

在内卷的大环境下,如果所有人都拥有同一块长板的话,那这块长板也就不是长板了。

3.有自己明确的目标

你为什么想学习?你是因为自己想做什么而去学习,还是因为别人在学习,所以你也想学习?

很多时候,我们之所以会“被内卷”,就是自己没有明确的目标。

就拿上面那个大二学生为了写论文凑字数,而浪费了整整一个暑假来说,他们最初始的目标明明是为了总结暑期实践的经验,得出自己的观点。

但是在看到别人都在为了得到表扬而凑字数的时候,自己也跟着加入其中。这其实就是忘了自己的“初心”。

所以在职场中也好,在其他方面也好,在“跟风”之前,应该停下来问一问自己这个问题:这是我需要的吗?这与我的目标有关吗?

再决定是否要付出行动,才是理智的行为。

总的来说,要避免内卷的危害,比盲目焦虑更重要的是明确自己的目标。

从自己的角度出发,树立独属于自己的核心优势,才能在职场上长久地生存下去。

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