35岁的职场之殇

闺蜜刚刚给我打电话说了她换工作的糟心事！

闺蜜今年35岁了，理工类本科毕业，刚毕业在深圳打拼了几年，事业刚有点起色的时候因为家里介绍的对象在宝鸡，于是就辞掉了工作回到家乡定居。

在宝鸡这个四线小城市，本科生可选择的工作确实不多，没有对口专业的工作，无奈选择了私企的行政人事。

对于小单位来说，部门划分和岗位职责不是很明确，行政人事也就是单位的大文员，什么乱七八糟的事都归她管，每天忙忙碌碌薪资还最低。再加之单位效益也在走下坡，近期还出现了拖欠工资的现象。于是，她下定决心要换个单位。她在前单位工作了五年，积累了一定的工作，她想着换个工作应该不难。为了不给自己留任何余地，她先辞了上份工作，专心找下家。

然而，理想很丰满，现实太骨感。她辞职在家快一个月了，工作的事还没有着落。

尤其是在今年的疫情影响下，大多单位虽然挂着招聘启事，然而真正的招聘意向并不强烈。

她说，有两家单位面试的时候问她，你都35岁了，为什么想要换工作？她就很郁闷，35岁怎么了？为什么35岁以上的人求职就这么遭嫌弃！最后，面试完也都再无音信。

她无限感慨地说，我们自认为还年轻，然而在职场上已经不被看好了，很多单位更希望招一些二十出头的。

可是，35岁的人不应该是年富力强、稳定性、抗压性更好的一类人吗!

大家有没有遇到过类似的求职经历，对此，你们怎么看？

编外话：现在很多企业将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场"生死线"。35岁竟成职场老人，一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下，一种日益突出的"35岁现象"引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在