干四天休三天,程序员能享受到这样的福利吗?

重磅消息!!!最近,社科院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》。报告建议,从2020年-2025年,在东部地区的某些行业国有大中型企业试行4天工作制,到2030年,全国实行每周4天工作制,未来可能一周休3天。

本是一件喜大普奔的事,却遭到网友扔来无数白眼:

大概在一些企业,网友加班加出了内伤,不敢奢望这样的美(空)事(想)吧...


作为程序员,不说刚起步的创业公司加班很是凶猛,咱们先来看看一线互联网公司的加班时刻表:


京东总部

坐标:亦庄

晚上10点20分

网约车数辆:超过100辆


阿里巴巴北京总部

坐标:望京

晚上11点10分

网约车数辆:约20辆


腾讯

坐标:知春路

晚上10点35分

网约车数辆:约20辆


百度

坐标:上地

晚上11点15分

网约车数辆:约50辆


(夜里11点的百度灯火通明)


新浪

坐标:西北旺东路

晚上11点50分

网约车数辆:约50辆


程序员的圈子里,除了996制(早9点至晚9点,每周工作6天),还有716制:每天上班16个小时,一周七天,简直丧心病狂!此外,小假期随叫随到,大假期远程支持。说好的弹性工作制哪去了?这弹性也忒大了...

虽然很多互联网公司都不要求打卡,但加班文化盛行。究其原因:互联网行业竞争激烈,时间确实紧,公司崇尚狼性文化,“不接受加班的不招”,这几乎成为面试环节的潜规则。甚至有些公司跟员工签订自愿加班协议,比如,华为的《奋斗者申请协议》。


加班虽为形势所逼,有时候也是没办法。可是!人非机器,岂能永不止息地劳动?随着科技的进步,劳动生产率不断提高,缩短工时,让人们享有更多休闲时间,是世界性的发展趋势。延长休息时间,可以让程序员缓解疲劳、稳定情绪、多陪家人,再投入工作中时就会更有干劲,也是尊重劳动者合法权益,跟国际接轨的表现。


程序员们,你们觉得未来做四休三,每天工作9小时,这波福利你们能享受到吗?重磅消息!!!最近,社科院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》。报告建议,从2020年-2025年,在东部地区的某些行业国有大中型企业试行4天工作制,到2030年,全国实行每周4天工作制,未来可能一周休3天。

本是一件喜大普奔的事,却遭到网友扔来无数白眼:

大概在一些企业,网友加班加出了内伤,不敢奢望这样的美(空)事(想)吧...


作为程序员,不说刚起步的创业公司加班很是凶猛,咱们先来看看一线互联网公司的加班时刻表:


京东总部

坐标:亦庄

晚上10点20分

网约车数辆:超过100辆


阿里巴巴北京总部

坐标:望京

晚上11点10分

网约车数辆:约20辆


腾讯

坐标:知春路

晚上10点35分

网约车数辆:约20辆


百度

坐标:上地

晚上11点15分

网约车数辆:约50辆


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新浪

坐标:西北旺东路

晚上11点50分

网约车数辆:约50辆


程序员的圈子里,除了996制(早9点至晚9点,每周工作6天),还有716制:每天上班16个小时,一周七天,简直丧心病狂!此外,小假期随叫随到,大假期远程支持。说好的弹性工作制哪去了?这弹性也忒大了...

虽然很多互联网公司都不要求打卡,但加班文化盛行。究其原因:互联网行业竞争激烈,时间确实紧,公司崇尚狼性文化,“不接受加班的不招”,这几乎成为面试环节的潜规则。甚至有些公司跟员工签订自愿加班协议,比如,华为的《奋斗者申请协议》。


加班虽为形势所逼,有时候也是没办法。可是!人非机器,岂能永不止息地劳动?随着科技的进步,劳动生产率不断提高,缩短工时,让人们享有更多休闲时间,是世界性的发展趋势。延长休息时间,可以让程序员缓解疲劳、稳定情绪、多陪家人,再投入工作中时就会更有干劲,也是尊重劳动者合法权益,跟国际接轨的表现。


程序员们,你们觉得未来做四休三,每天工作9小时,这波福利你们能享受到吗?

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