论联合党支部的倒掉

 俗话说，三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。将这句话移植到企业，或者企业党建中，是否也成立呢？

联合党支部，顾名思义，由正式党员不足3人，或没有条件单独成立党支部的单位联合组建。

实际情况是，由于流动性大，党员分散，小企业不重视，缺乏专业党务人员，工作缺乏动力，设置不合理等主客观因素，联合党支部“联而不合”，形同虚设，更不用谈“两个作用”的发挥了。

稍加分析下，生活中，我们听过企业“强强联合”，或者弱小企业和龙头企业联合，也就是“抱大腿”，但很少听说过“弱弱联合”，弱弱联合的结果只能是更加弱。

所以，造成联合党支部“联而不合”的原因是由其“弱弱联合”的天然属性决定的，是结构化因素，自成立就不是“正规军”，充其量算个充数的“游击队”，从人才、经费、阵地到制度、载体一无所有也就不足为奇。

 既然如此，联合党支部的命运也就只有一个，就是被消灭。

那么分散在各企业的零散党员，我们就撒手不管了吗？

不是。而是重整旗鼓，以一种全新的方式破土而出，

这就是商务楼宇党建指导站。

既然企业不会管，不想管，没人管，那就由政府兜底，打造区街一级的党建指导中心，面向辖区内所有企业党员，解决“谁来管、怎么管、如何做”的问题。详情下回分解。