讲师训-DAY2-逐字稿-A-2周欢

海明教练:


    1、开口要有映射,就地取材就会让你的演讲有生命力和张力,让你演讲会有升维,带来不一样的讯息。

    2、让别人感觉你有新意,昨天晚上我在这广州也跟几个我们的学员给他们线下交流了一下,我说如果你说话,你的第2句话没有讲,你只说第1句话,别人猜到你第2句要说什么,那你这个演讲一定很失败,让大家就感觉你讲的没有什么新意,所以大家都探讨在传统的培训演讲的这种方式,要求你去拆解你的动作、你的语言、你的声音等等,他们对这个方式现在一点兴趣都没有,因为太老套、落后了,所以每个阶段你要给你做的事赋予一个新的意义和内涵,那这也是我们在这个演讲过程当中需要去注意的。大家经常去练,就会发现很多时候,你想让自己讲话变得很精彩,其实也不需要提前去准备什么,就是你把这个即兴演讲很出彩的模型反复多练几次,以后你就会找到很多灵感,生活就是我们最好的灵感来源。

      今天我们讲开场,在讲开场的时候大家可以打一下你们参加过的课程,一般别人都是怎么开场的?咱们这里要讲反一律性,那我们首先能够反应出来的,或者别人那么做的事情,我们都不要那么做,这个就是我们反一律原理!大家可以打一个关键词,你参加的的婚礼、一些学习开场、别人一般都会怎么开场?一般的时候别人开场上主持人,然后介绍自己,然后跳舞,然后热场然后放一些比较老套的音乐对吧?等等,其实像我参加多了,别人只要放了一个音乐,这个音乐怎么来的,怎么样的这个我都知道。昨天我在广州那老师在台上讲的那两句话,我就知道这个老师的老师是谁。像我一般怎么开场?或者我们怎么开场让别人感觉有一种耳目一新的感觉?以前很多人参加过叶老师时间管理的课,叶老师他讲课的方式是他直接上场就是主持人,完事之后,叶老师一上来讲课,不讲没用的,直接讲干货。那你看我这次线下课的时候,我又做了一个迭代,我连主持人都不需要,我也没有介绍自己,我也直接讲干货,那这个又是一种创新,其实在演讲的时候,尤其是我出去做内训的时候,我一般会有用这样这种开场,这也是今天那也要去复述的。

第1种:

        今天要讲什么样的内容啊?我认为最好的内容就是跟现场的听众互动,出于这种及时的互动,跟大家一起来创造一场不一样的沙龙会演讲。

        所以大家可以把你们想听的这个关键词或想解决的问题说出来,我把它写在黑板上,然后我依据大家想听的内容一起来讲,所以大家来说一下想听什么?

第2种:就是在开场的时候,会做一个互动,这个互动是100块钱的游戏,那大家如果是线下课,你一定要学会这个变魔术,纸变钱,把这个魔术学好。现场给大家变一个100块钱的游戏,或者是我们直接拿出100块钱,问大家这100块钱正面是毛爷爷的头像,它是我们日思夜想的,我们每一天为它工作,(你这个时候也可以加一些很好的段子)为它他疯、为它狂、为它咣咣撞大墙等,这些比较有趣的段子。时时想的,白天想晚上想,做梦也想,它到底长什么样子?          大家知不知道它背面是什么图案?如果知道小伙伴啊,可以举个手,如果听过的小伙伴不要举手了,我们来看一下全场有多少小伙伴知道?我们会发现全场居然没有一个小伙伴举手,那就说明我们天天想,日思夜想的这样一个人民币,它长什么样子我都不知道,那这个能够给我们产生什么样的一个反思?也许我们熟悉的事情往往并不太熟悉,就像我们今天的演讲,虽然大家都天天在演讲,但是我想问一下大家的自我介绍也介绍了几百上千次,如果是1~10分你会给你的演讲,你的自我介绍打几分?居然没有人给自己的自我介绍打满分,那说明我们从来没有在这件事情上去迭代精进过

第3种开场:我们在很多时候出场有些人会来得晚,比如说是我们规定2:00开场,但你会发现有些人在路上怎么办,对吧?这种场景我也给大家写好了。

那接下来,就先跟大家做个互动,我的互动的标准是这样:要求每一个小伙伴你去认识5个你不认识的人,做有效的自我介绍,大家有没有收到啊?收到的话,举手示意一下,那给大家提示5分钟的时间,现在5分钟时间到了,请三个小伙伴现在来去展示一下。

那这三位小伙伴非常的积极,恭喜你们这么积极,再一次地恭喜你们就是成功入坑了,为什么成功入坑?因为你们想要说的并不是我想问的,我想问的第1个问题是刚才你自我介绍过程当中有哪5个人?你有没有去让这5个人跟你去做自我介绍?没有是吧?很多的时候我们的沟通为什么是无效?因为我们其实自私的,只想着自己去做介绍,并没有去尊重或者真让对方去做一个自我介绍。

第2个人我想问的是,刚才跟你交流的几个人,他们有哪些特点?或者是有没有哪一个人让你印象非常的深刻,没有?为什么?那我们这个时候又犯了第2个错误,它是什么?很多时候我们也去做了自我介绍,那为什么过一周不过一个月,我们会忘得一干二净?这个陌生人还是陌生人?就是因为我们没有去做记录,我刚才也看到几乎没有伙伴都带本子去记录别人关键节点,我们就那么相信自己的思维和大脑能够记忆很长久吗?


第3个小伙伴,我想问一下,当时你去做自我介绍的时候,你有没有想过全场你想认识谁?你在行动的时候你有没有一个策略?比如说想想谁最优秀,那你有没有第1个时间来让他去认识你?比如说海明老师,我站在这里很孤单,整整5分钟结束的时候都没有小伙伴来去向我做自我介绍,那为什么?因为我们平时在做一件事情的时候缺少谋篇布局或者顶层思考战略的能力,只是想去把这件事情做了,这件事情做得好不好,我们感觉不重要,这是我们潜意识的一些动作带来的一个思考。以上三种开场小伙伴们可以选择,选择一种进行你的即兴演讲。

那接下来给大家演示一下,想上麦的打我要上麦,前6个有机会。

      现场你看我们哪句话,我是有停顿的,假设有人跟你互动,你要在讲的过程当中你就来想象你的面前其实有这么多听众,你就在给他们讲课,感觉是非常重要的,以后我们讲的时候也要有这种画面感,至少你自己先看到,你才能够把这种感觉讲出来,让别人看到,这是我们讲师需要注意的一点。


      接下来,我再给大家讲一些PPT,不论怎么开场,你都要回答一个问题,就是你为什么有资格来讲?或者今天我要说什么?你要在前面就解决这个问题,才能够迅速抓取眼球,那这一页PPT就是解决这个问题的。这就是PPT数字见证,讲课很多时候其实都在见证(各种各样见证,案例见证、收款见证成交见证、学员见证)等等,这个是数字见证,我们没有直接吹自己有多厉害,我们会发现很多时候外面晒我这老师多厉害,但我没有晒,我们是通过讲数据的方式去晒,到目前为止,我们一起联合发起了一个变现学院,它会员数量已经超过2000。在去年5月份的时候,我们举办了第1次重庆禅中游学,当时有一个小伙伴,他跟我们游学的过程当中问我们缺不缺钱,他想20万入一股,那大家可以看一下,当时在这个同学眼中,变现学院是指2,000万,那是一年前,现在值多少钱?大家可以来再估算一下。我们直接与间接孵化的已经超过一个亿营收,汇集人数超过10万人,这也是去年我们年中的时候小鹅通统计的数据,日精进,我目前为止写了1427天。

我有2个计划:

第1个计划的是创立一个人生的百岁学院,让大家一起吃好、睡好、活好、学好,那现在我们社群中有个姐姐已经71岁还活得像一个小姑娘,绽放、也是给我们做了一个人生标杆,所以人生百岁学院它并不只是一种构想,而是我们非常容易去达成的,还记得在我刚想创立百岁学院的时候,我就写了一篇,有一个学员直接给我转2万,他说他想来去共建人生的百岁学,目前为止,我们在海外加拿大,德国英国,然后澳洲,也有了人身百岁学院的分部。

第2个规划:走遍100座名山大川,名胜古迹。这是为什么游学第一站方栖霞山,栖霞山是阳明乡的农场悟道的道场,第一站教大家去如果励励志。现场很多小伙伴流泪,当你说你自己理想的时候,想做什么的时候,想成为一个什么样的人的时候,小伙伴流泪了,这就是励志的力量,接下来我们也会去孔子的道场,老子的道场去、三清山、龙虎山、钟南山等,踏遍山山水水,名人古迹


出4本书计划:我自己有4本出书的计划,之前感觉出书还比较难,但通去年自己已经讲了1000场,讲了上百万字,把这些讲过的书稿整理出来,其实它就可以出几本书了,所以我电子书已经开始写了,这4本书已经都开始去写。

我们的使命是:帮助1一亿人去提升思维的升维和幸福生活指数,帮助10万人来打通他们思维变现线的通道,这个就是数字的讲法,那下面小伙伴们你来讲,有些数据你可以把它变成你的,这样的话你讲并不是海明教练说了什么,而是你来参与这个过程当中共建共创了什么,这个非常重要。

        为什么要有这个段子啊?因为曾经我去跟这个樊登的翻转师去一起聊过,这些翻转师,给我讲他们的经历,再去提炼。他们讲了一天很辛苦,但是后来这些企业这个创始和接待他的人都很高兴樊登老师。为什么?因为他用的是双师制,他讲一段说樊登老师大家来看他的视频怎么样,大家就以为这个老师他只是一个辅助的介绍,其实他也是主讲,只是讲的那种方式,他弱化了他的角色,但很多人感谢了华东老师虽然要知道你你讲当场,你是最大的大咖,这个就是为你定制的。


总汇注意事项

转换自己的角色,讲师学会就地取材,想要改变自己就要改变圈层,透过现象去看本质

提升思维,提升说话技巧,我们要深挖,讲师训像小时候写作文一样,能够不假思索回答出来,每次分享都非常精彩,每一场都不一样

大侠声音非常有感染力,容易产生共鸣,看到大家的努力,表示欣赏和鼓励,建议:作为讲师要有敬畏,在讲的时候关键词复述法先复述再创新

小亮逻辑性很强,核心要点,第一人称角色转化都非常好,建议:关键词复述法

石淑萍做好的地方人称转化,建议自己观念表达

第一位互动比较好,没有转换讲师角色第二位上来赞美,声音非常好,例子也不错,建议控制内容第三位故事引入,环节到位,建议声音不要急躁

叶老师旁白画外音,复述段子就好了,去掉画外音我们在训练的时候需要现场的感觉,缺少实战的感觉

老师讲的段子,我们要从逻辑方面去拆解,每个人上台要把分享的目的讲出来

对整场的把控,我们就是导演,要跟你一起呈现视听盛宴,我们要学会觉察对方情绪,进行及时挑战,注意身临其境和现场感

主持人再一次提醒:每位讲师上麦就是正式开始进行思维大课的开场,身临其境

能够积极主动上麦非常好,我们要思考开场为了什么,引起听众的注意力,调起大家的兴趣,所以我们讲一种方式就好

凌馨声音很好,每个开场都有讲,但是需要身份切换。沐沐直奔主题,关键词给到大家,有身临其境的感觉,需要讲一个开场就可以了,结构上需要搭建。旭东老师开始没有放弃,开场新颖,很欣赏,建议声音提升上扬的感觉

需要有带入感,每一次分享要有停顿,找到自己讲的画面感

先复述,再创新!带入自己进这页数据里

幸坤老师点评:童童上来问好和主持人简单互动都是不错的,但是在讲的时候没有讲到关键词,建议讲的时候更加生动会更好,有开场有收尾

学习到三种开场方式,利用数据化展示,证明你有资格来到这里给大家分享

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