《人生护城河》（1）——你思考过你的“个人商业模式”吗？

书本：《人生护城河》

作者：张辉，公众号改变自己、辉哥奇谭主创

本书核心：围绕以始为终（个人认为叫以终为始会更合适）、思行合一、高度透明、多点支撑四个理念，结合这些理念下的实践，阐述如何经营自己的人生。

以始为终：做任何决定时，站在未来看今天。

思行合一：我们通过读经历、读人、读书，来提高自己的认知、清晰自己行为背后的理念，同时在生活中去实践它，在实践中不断试错、调整，进一步迭代自己的认知。

高度透明：是指我们要敢于与外界谈焦虑、谈失败、谈坎坷，只有这样才能与外界进行“能量交换”，从而提高自己。

多点支撑：在追求财务自由和精神自由的路上，需要多点支撑。

个人商业模式

文章开篇，便提出两个令人耳目一新的词语“人生有限公司”、“个人商业模式”。简单说，就是启发大家将自己的人生像经营一家伟大的公司一样去思考。

对比企业的核心竞争力、战略、企业愿景、商业模式、营运模式之类，我们的人生也需要有属于自己的核心竞争力、个人的发展战略、赚钱模式。

实话说，我在接触到这些概念之前，和大多数人一样，都没认真思考过需要我们朝九晚五在位、隔三差五加班、占用绝大部分时间的工作，到底对于我们的人生意味着什么。

也许在下面对人生商业模式的解释，会让我们对稀松平常的“工作”有更清晰的认识。

“人生商业模式”简单说就是“赚钱方式”。可分为四类：
第一类：无杠杆卖时间，单位时间只出售一次，如雇员、小型业主
第二类：有杠杆卖时间，单位时间可卖多次，如卖线上课程、书籍版税
第三类：花钱买“普通人”的时间，如企业家，典型的“花别人的钱买别人的时间”
第四类：花钱买“牛人”的时间，这类是价值投资者（如剽悍一只猫）

我们平时朝九晚五、以“被雇佣”形式的上班，就是典型的“无杠杆卖时间”。作者说道：“‘被雇佣’是一条越走越难、越走越窄、越走你的竞争对手越多（相对于机会）、越走收益与风险越不成正比的道路，你就应该放弃被雇佣的执念，选择其中一条康庄大道中的至少一条。”

忽略月薪或年薪，重视“时薪”

为什么这么说呢？在这里，作者还提出了一个“时薪”的概念。所谓时薪，就是单位时间（1小时）的收入。“被雇佣”状态下，我们的时间只被卖了一次。其实我们可以算下目前自己的时薪是多少。

比如，税前月薪是10000元，一个月按上班22天，每天工作8小时（这还不算加班及每天上下班通勤时间），时薪=10000/22/8=56.8元。但这已经是北上广中上水平毕业生的收入了。但也用觉得太悲惨，因为即使是年薪百万的在我们看来是实属“高薪”的人，他们的时薪按同样方式计算，也不过约是473元。

但如果我们更为严谨地计算，我们就无法忽略现在企业“996”的工作机制，以及在一二线城市上下通勤的时间，这完全可以让时薪下调50%，也就是将百万年薪的时薪降为237元。另外，我们还需注意，这是税前的收入，按照目前税收及福利扣除，应该还可以在此基础上打个7折。那么，人人羡慕的年薪百万，如果按“996”的工作节奏，到手的时薪也只有166元。

因此，我们需要有所觉醒：那就是“被雇佣”的状态是不可持续性的，我们需要早日选择和投入另外三类的商业模式，尽早让自己的人生道路越走越宽。