求职时的后门现象

    今天领导打电话说有一个二十来岁的小伙子过来面试行政文员的岗位。

    人来了简单的询问，感觉跟岗位不是特别匹配。后来让领导见了见，领导决定让其入职。

    第一，什么基础都没有都没事，肯学就行。

    第二，他姐姐工作很出色，知道他来这里在这工作，肯定会私下里教他，会让他进步更快。

    其实针对这一点，我有点不赞同，一个已婚的姐姐，会在职场上教一个弟弟多少，我表示很怀疑，毕竟人家有自己的一家人，哪能时时刻刻盯着弟弟。

    如果这个人不是通过领导过来的，我们肯定会从一开始就说no，因为他的硬性条件根本不过关。但是找到领导了，领导点头了，我们就只能照办。