小米的雷军对新员工提了一个建议。
在即将入职的前半年，不要对公司战略和业务提出任何意见。
因为此时很多建议都不成熟，应当在成分了解公司之后，再来表达自己的看法。
这样的言论一出，雷军称年轻人入职半年内不要提意见的标题很快挂上了热搜。
断章取义的标题瞬间引发了一群打工人热议，有人表示赞同，有人持怀疑态度。
其实雷军的原话是：年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。
多听、多看、多想、对新生来说更重要。
等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情行动推动改变的发生。
既有对年轻人成长的寄望，也表示愿意听取有建树性的建议，雷军这番话说得掷地有声。
了解一个行业需要时间，刚进入职场的小白和外面看热闹的群众没什么区别。
半年的时间，能上手并留下的员工才能摸清公司运作的规律，这个时候提出的意见才真正具有参考性。
毕竟，问题谁都会提，解决问题才是重中之重。
很多人连自己的生活都没弄明白，就喜欢对着自己不了解的事情指手画脚。
大街上天天都是对军国大事指手画脚的人，如果让这些人去治理国家，那得乱成什么样子？
一个行业要做到高精尖，不是兼顾所有人的声音，而是把自己擅长的领域做到极致。
外行评论内行，本身就是一件毫无意义的事情。
当代年轻人最大的问题，就是藐视一切，轻视前辈们的技能和经验，觉得自己无所不能。
明明半点美术功底都没有，却被传世名画评头论足，明明自己是个五音不全的观众，却被歌唱艺术家恶语相向。
刚入职的新人，越是个性越难带，看不惯行业的潜规则，也不愿意花时间适应环境，看不顺眼领导的决策就离职，永远在挑三拣四的路上。
美国的前任总统特朗普就曾对各个领域提出过无数建议，最终成为全世界热议的笑柄。
他大骂前任总统奥巴马，提议新冠病人喝消毒水杀灭病毒，建议外贸时加收中国45％的关税，以此来推动美国本土经济的发展，认为自己是美国历史上最成功的总统，创造了世界历史上最伟大的经济。
他推翻了奥巴马的一系列努力，对现代医学和国际外贸的无知让他信口开河，不尊重专业的人，说出来的话透露着荒唐的味道。
而他自己也被公众嫌弃，输掉了总统大选，还被不少社交平台禁言。
他有一句耳熟能详的口头禅，在评论一个领域前先加一句没有人比我更懂，全世界的网友都戏称他为懂王。
特朗普高谈阔论时的样子，像极了一些自命不凡的求职者。
你以为你说出来的是金玉良言，其实没有任何意义，并不是所有领导层都愿意花精力去纠正带不动的猪队友。
在没有为公司创造价值时，职场新人往往没有话语权。
摸清企业运行法则之后，用成功案例为自己争取更多话语权，这才是一个职场新人应该做的事。
门外汉的意见，有的时候不是为了公司创收，单单只是为了显示自己的与众不同。
这些意见既不能让公司变得更好，还会时不时给领导添堵，成为动摇军心的反作用力。
说了这么多，难道打工人真的不应该对领导层提意见吗？
当然应该，任何企业都不可能完美无缺，公司变强的路上少不了员工的出谋划策。
但提意见的前提，是你真正融入到企业中的时候，当你和公司的利益保持高度一致时，才能设身处地提出有建树的建议。
在此之前，你们需要彼此熟悉，相互了解，清楚各自的职能和秉性。
和一个企业并肩作战的决心，至少也要半年时间才能造就。
在此之前，不要瞎提意见暴露自己的浅薄。
无规矩不成方圆，优秀的公司既不是一言堂，也不是大家畅所欲言的意见箱。