《三十而已》火了，主角的爱情、婚姻、出轨、小三都被各大号主从360度写了个遍，感觉比电视剧精彩多了。
在我看来，就这部剧而言，不仅仅是感情方面，其实在职场方面，也能给我们很多启发和警示。
我总结了15条：
01、为工作拼命要懂得把握度
王漫妮作为一位奢侈品店的柜姐，是职场拼命三郎的代表。
最新的剧情她辞职了，辞职前的工资是17000元，就销售来说，挺高的，而这一切，和她的拼命努力分不开。
她的目标是30岁之前晋升为主管。
为此，她真是拼了命的工作。
为了等到VIP客户，她整天不喝水，还时常憋尿。
结果因为急性肾炎昏倒在出租屋里。要不是妈妈在电话中发现了问题，她真的可能命就没有了。
的确，对于普通人来说，拼命工作是我们唯一的出路。
曾经的我，也是拼命三郎。
熬夜做方案是家常便饭，曾有一次出差时长是半个月。
最疯狂的是，我上午做完胃镜，下午还赶飞机去出差。
虽然没有像王漫妮那样住院，但也落下了一身的老毛病，得用后半生调理和养护。
所以，拼命没有错，但有个度，得以不伤害自己的身体和心理健康为前提。
不然，你拼命得到的，也没有命享受啊。
所以，多想想如何提高工作效率才是最靠谱的。
02、职场中千万不要做老好人
钟晓芹就是职场老好人的代表，也就是所谓的“便利贴”女孩。
在公司，她的职位并不是一个行政，但每天找她帮忙的人络绎不绝。连公司的咖啡机，都要她来搞定。
看起来好像在同事中人缘好，但精力都用在打杂了，肯定会影响工作能力的提升。
所以在公司呆了5、6年，依然是个基层员工。
比她来的晚的人都晋升了。
这里的坏处就不用说了，时间就那么多，所谓时间花在哪里，成绩就出在那里。
哪个职场都有些鸡零狗碎，无论是新人和老人，都要懂得拒绝一些和自己本职工作无关的人和事
以我的经验，领导也不喜欢下属什么都干，虽然很多领导也是什么事情都想塞给下属。
但懂得拒绝，时间久了，领导也并不会再勉强你。
这里有个前提，就是你的工作要做得足够好。
说白了，要有拒绝的底气和勇气。
钟晓芹的工作能力，只能算是合格，其实并不优秀，所以大家使唤她也心安理得。
那么，如果你此刻就是便利贴女孩，建议你看看的工作能力，有没有底气拒绝任何无关的人和事呢？
03、职场上有业绩才有话语权
职场其实挺残酷的，说白了，你得有业绩。
顾佳身为公司的老板娘，就做得很好。
随便一个大单子，就能让公司起死回生。
所以就单从这个层面来说，许幻山和林有有出轨，简直就是脑子有坑。
这么优秀的一个销售，哪里去找？
王漫妮也是，销售冠军。
后来她提出辞职，店长之所以挽留，那因为她能为店里的业绩做出贡献啊！
不然出那么大的丑闻，公司恨不得立刻辞退。
就像钟晓芹出事，钟晓阳主动提出让公司解雇自己，公司立刻就同意了。
因为他是个新员工，也没有为公司提供什么具体的价值。
说白了，可有可无。
所以，想要在职场有安全感，你得拿业绩说话，这是唯一的秘诀。
04、愿意兜底的人更容易被器重
在职场上，有种能力极为稀缺，那就是兜底能力。
掌握了这种能力，一定会被公司器重。
王漫妮所在的奢侈品店搞了一次活动，有客户撞到了镜子上，现场表示要告公司。
王漫妮既不是店长，也不是副店长，按理说可以看笑话。
但她没有，主动提出解决方案，亲自陪同客人到医院检查，并且最后一个人搞定了客户，将这次事故的影响降到了最低。
所以总部的人，对她有很高的评价。
所谓兜底能力，就是愿意为结果负责。
职场上，你能够兜多大的底，也意味着愿意承担多大的责任，从而决定了自己的位置。
剧中还有一个兜底高手就是顾佳，老公搅黄的单子，她去兜底搞定。
当然这里有个前提，兜底是在万不得已的情况下，而不是替别人顶包或者抗雷。
比如钟晓阳那种行为，显然就不是兜底能力。
毕竟不是谁都有一个有钱的爸妈，可以任性随意辞职的。
而且他是因为要追求钟晓芹才做出这样牺牲自己的选择，不属于常规事件。
05、对于坏同事要以牙还牙
当然我这里说的坏，不是那种十恶不赦要坐牢的坏人。
指的是职场上的一些小人。
在剧中，王漫妮的被同事琳达嫉妒，于是对她各种的腹诽诋毁。
曼妮做得就很好，从不默默忍受，都是当面怼回去。
后来琳达为了破坏百万单子的生意，甚至故意害王漫妮过敏。
王漫妮直接一杯水泼过去警告对方，如果再有第二次，一定让她在店里待不下去。
直到后来居然被害得王漫妮差点被辞退，恶行被揭穿，王漫妮也直接说，我原本要受什么处分，她也一样。
这一点上，我是非常认可王漫妮的。
对于这种使坏心眼的同事，以牙还牙是最好的选择，千万不要默默忍受。
这让反而会助长了坏人的气焰。
记得我在职场上，就曾遇到过这样的小人。
当初我并不懂得这个道理，只能自己默默伤心，反而让对方得意了很长一段时间，也并没有给公司带来什么证明的影响。
所以，一旦你发现自己被陷害，对于凶手一定不能手软。
因为一个能在背后给人穿小鞋的人，很难洗心革面。
有句话说得好：“对敌人仁慈，就是对自己残忍”。
职场尤其如此。
06、别动不动和客户有染
林有有惦记许幻山，就从职场来说，真的，不太好。
两个公司合作，必然会有两个负责人紧密相处。
都像他们这样，相处一段时间就产生感情。
那岂不是老婆都不允许自己的老公和去年轻漂亮的女孩子有过多的工作接触了？
当然这是开个玩笑。最重要的是，不职业。
工作就是工作，掺杂了个人感情，就很难说会出什么事情。
对接工作就是工作，陪好客户是应该的，但也不至于去添对方的冰淇淋，还主动给唱歌，陪着去踢球……
许幻山幻在烟花上设计2个u,我也是无语了。
明显就是2个职场小白！
07、千万不要惦记已婚的老板
年轻女员工爱上老板的桥段，电视剧和电影中经常出现。
但我个人不太赞同，尤其是老板已婚。
剧中有姑娘一个月6000左右的工资，就给老板买几十块钱一个的橘子吃，显然是别有用心。
后来还怂恿老板和客户打架，也真是无语。
还好，遇到的老板娘是顾佳，比较体面的让她离开了，
遇上一个不是善茬的老板娘，可能就不是丢了工作那么简单了。
惦记别人家老公本就不妥，还惦记给自己饭碗的人，就更加冒险了。
所以，别动不动就爱上自己的老板，你看见的是他如今的风光，你怎么知道人家经历什么呢？
人呢，还是要把注意力，放在提升自己身上。
你惦记老板，某种程度上就是想走捷径，毕竟那里那么多的真爱。
08、别带着有色眼镜看你的客户
记得王漫妮的百万大单吧？
当女客户走进店里，其他店员都认为她买不起，只有王漫妮热情接待，没有区别心。
那位女顾客说，她走了很多店铺，只有王漫妮热情接待她了。
所以，在职场上千万不要用有色眼镜看你的客户，你也不知道，谁是金主爸爸呀！
还记得电视剧《安家》中也有类似的桥段，一个要买老洋房的大客户，跟着朱闪闪走进店里，但朱闪闪看对方衣着朴素，认为买不起房子，给了杯水就继续出去发传单了。
结果这个大单就被房似锦接了。
虽说后来这个金主爸爸跳单了，但这也说明，职场上，千万不要通过自己的判断去评估任何一个客户。
用心服务每个人，才不至于放过所有的机会。
这里也是有一定的技巧的。
《安家》的房店长，是对在电视上出现过的有钱人，都记得很清楚。
你要了解你的目标客户都是什么样的人群，提前多做功课是有必要的。
09、职场外的功夫要下到位
王漫妮是在奢侈品店工作，每次新品上市，客户都要抢购。
其中有个细节，漫妮的客户能直接开车进来，是因为她平时会维护和保安的关系。
因此还被同事讥讽“连保安都不放过。”
但这就是她厉害的地方啊。
我们都知道，很多职场功夫都在8小时之外，很多人都知道，也做了，但就是做不到位。
真正牛的人，是不会放过任何可能让自己成功的细节。
在职场上，岗位不同，职责不同，要求具备的技能也不同。
而往往拉开你和同事差距的，就是在本职技能之外下的那些功夫。
就像王漫妮经营和保安的关系，看似和本职无关，关键时候，能帮她冲业绩。
前不久我的一个私教学员就和我说，她因为写作最近进步很快，老板额外给了她很多机会。
所以，建议下班后，多花点时间再提升自己是最靠谱的。
10、不要陷害同事
王漫妮的同事想要陷害她，结果反而害了自己。
之前我提过，在职场上我也遭遇过小人，他看似是风光了一阵，最后的结局也不是很好。
当然我不知道如今他怎么样，但至少在我们公司的，他的离开是很狼狈的。
很多时候，面对比自己更努力、更优秀的人时，我们不应该想着如何陷害，而是想想自己，那里还可以做得更好。
能成为你对手的人，必然有比你厉害的地方。
当你心生怨恨，很容易失去判断力。
无形中反而是拉低了自己，抬高了对方，切记！
11、不要和上级的对手走得太近
身在职场，难免会有尔虞我诈，就算你想洁身自好，也很难完全抽离。
陈屿就是这样。
他原本在团队就不受领导待见，长期被排挤。
还莫名其妙去参加自己老大的对手的饭局。
那就算他没有还部门的意思，他的老大也会怀疑了。
所以，职场上，尽量避免和自己老大对手走得太近，人心不可测。
我以前在的单位，在这方面还是非常简单的，大家都是相处很久的老同事。
但我有朋友在一些大的企业，站队就是一个基本功了。
站错了队，丢掉饭碗自己都不知道是怎么回事。
所以，长点心，总是好的。
12、不要和客户置气
这里的典型代表人物就是许幻山了，任性到和客户打架，明显没有认清楚现实。
如果没有客户付款，他所有的设计都只是画在图纸上的画而已。
无论我们做什么工作，哪怕是自己当老板，都不要轻易和客户置气。
刚入职场的时候，因为年少气盛，我就经常和客户发生争执。
印象很深的一次是在福田的一个大厦里，对方是公司的CEO,我当着所有人的面拍了桌子。
为啥事我已经记不起来了，总之现在想想，太幼稚了。
如今我自己也算在创业，在和客户沟通的过程中，哪怕有些我是无法理解的，我也尽量站在客户的角度去想，以解决问题为目的，而不是盲目生气。
生气就是自己无用的表现。
13、和客户关系到了，订单就拿到了
顾佳打入了太太圈，然后约着老公们一起打了高尔夫，一个大单就到手了。
为此许幻山还表示不满，认为自己的才华没有得到展示和重视。
拜托，难道拿到订单后，就无法展示你的才华了吗？
所以，最智慧的人，是顾佳。
她先去解决客户的烦恼，建立情感联系，继而获得信任。
因为这里有一个问题就是，你认为的很重要的是，对对对方来说，就是一件小事而已。
所以，有个前辈对我说，一份合作中，做人占80%，做事占20%。
当然前提是，你是有真本事的。
事实也是如此，顾佳通过关系拿到了订单，许幻山也展示了自己的才华。
一举两得。
至于如何拿到的订单，其实并不那么重要。
我有留意到我身边销售做的很好的人，其实并不是开头闭口谈单，而是更多的时间和精力用在经营彼此的关系上。
当两人的关系到了，订单就是特别小的一件事。
14、一份事业得有些使命才能有大突破
赚钱固然重要，但使命感，会让你在经营一份事业的时候，原动力更足，也更能有大突破。
这一点，我是从顾佳身上感受到的。
她办茶厂，开始是为了赚钱，但是当她走进村民，看到孩子们渴望的眼神，她有了使命感。
她希望能够为村子里的人，贡献自己的力量。
所以，虽然难，她也不会轻言放弃。
这从有人要收购，但是她拒绝就能看出来。
像我也一样，如今开写作课，是真心希望自己能够呵护哪些热爱写作的梦想，轻创业，是想要帮助更多人，拿到持续收入，实现梦想。
就连我现在分享会员，我都真心觉得，是在帮助对方。
所以，无论当下你在做什么，都试着去找找。
除了能赚钱，你还能为更多人、为社会，做点什么？
当你有了使命感，就会发现每天的太阳，都是温暖的。
15、职场上，千万不要以为缺你就不可
这是很多人都会犯的低级错误。
曾经的我就是这样的。
所以在每次做选择的时候，都会担心自己的离开会给公司造成不好的影响，其实根本不是，你走你的，公司照样发展很好。
就像剧中的钟晓芹，以为公司离不开她。
结果她回来，大家告诉她，大家都不用咖啡机了，点外卖更方面，还好喝。
这算好的，只是不让她搞咖啡机了，要是她的工作多被人代替了，那就尴尬了。
所以事实就是，你以为的不可或缺，很多时候，都是你想当然的。
怎么样？
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