2022-10-14

企业要加强职业健康知识宣传 

什么是幸福人生？健康、安全最重要，有钱花，有个好爱人，有个好心态。

职业健康知识有哪些？

什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者如何判断自已患的是不是职业病？可以通过以下四个条件进行判断：必须有劳动关系，患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。职业病有多少种类？职业病共有10类132种。如何进行职业病诊断？劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，申请职业病诊断需携带以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查报告；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。职业病防治的责任主体是？用人单位的职业病防治的责任主体，用人单位应认真履行法律法规规定的各项主体责任，依法保障劳动者的健康权益。

职业病病人享有哪些待遇？  职业病病人依法享有以下待遇：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同；职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变；用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。职业病的特点有哪些？病因有特异性，只有在接触职业性有害因素后才可能患职业病，在控制这些因素接触后可以降低职业病的发生和发展；病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量-反应）关系；不同接触人群的发病特征不同；如能早期诊断，合理处理，预后较好；大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应加强保护人群健康的预防措施。用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？ 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

在安全生产中，我们要严格按公司规定穿好工衣、水鞋、围裙、帽、手套、口罩；上班前检查工作岗位段有无安全隐患，有立即报告管理人员处理；熟悉设备的安全操作，不违章；发生安全事故要处理、要报告，处理无效要有序从安全出口逃生；危险源的辨识与预防工作，包括对职业病危害因素的预防。

企业员工要多搜集学习职业病的有关法律和相关知识，积极参加公司、车间、班组安全教育培训及安全事故救援演练。

平安、健康是福！

(以下是2022年10月14日，广东强竞农业集团食品公司开展的安全教育培训）