两个40岁中年人的成功职业转换

老公又拿下了本市一家面包店的维修。他从去年开始，似乎就进入到他挑工作的状态里，不管是正职还是兼职，去了就能面试OK，然后，他不想去的，会被HR或者面试主管不停地打电话或发微信，问能不能去上班。

这就是他五年的沉淀收获的结果，五年时间里，物业公司他换过5家，而且类型不相同，中间他自己也接各种私活，摸索维修任何一种类型的设备也好，水电改造维修也好。

这次这家连锁店，他很珍惜，面试时带上所有的资料，还找了自己最心怡的衣服。让我感受到他现在对每份工作的珍惜。

一个人会改变，但只是时间和事件刺激。

曾经有一个主管说，一个人不会改变，这句话我当时听了不舒服，后来，他真的因为自己不会改变，而被迫辞职。

所以，人一定要随着时代而改变，同时自己发生了什么事件，也要不断反思这件事自己做得对还是错，也要尝试去迭代进化。

我虽然没有老公这样大的进步，但是离职8个月后，我可以凭借我之前10年经历和学习过的知识让我获得了和以前一样高的收入，并且是用自己喜欢的方式取得。

老公要做的就是取舍，以及思维的进一步升级，从单打独斗到团队协作或者其他合作模式。

而我要做的就是专业上的继续精进，写作+培训+咨询，争取让三者相互关联，在一条线上走下去。

我们的努力孩子也看在眼中，不管是我公益解答200条等着审核时孩子和我一起等待，还是老公去面试的结果如何，孩子都第一时间问我们。

一代一代的进步，也是基因的转变，老鼠的孩子会打洞，但是老鼠学了新技能，或者有了新思维，儿子一样会学习到的。一代一代的影响有遗传也有影响。

一年前的这个时侯，我焦虑地呆在500强企业， 不知道未来路在何方。一年后的今天，我和老公纷纷换了工作，且用自己未曾想过的方式获得自己还算满意的收入。

而且想的不是多做什么可以赚更多钱，而是想着怎么少做什么，让自己有时间休息和思考，然后赚更多钱。

人生有无限可能。

不要在大企业时安逸惯了，被温水煮到失业；也不要拿所谓的35岁天花板自我设限；更不要说自己学不会；学历不是问题，年纪不是问题。这个时代，不辜负任何一个愿意改变和进步的人。