【职场】工作中，看到同事忽悠老板，要打小报告吗？

在工作中，如果你发现同事忽悠老板，要打小报告吗？

比如你和同事都是程序员，这时老板走过来交给你同事一个任务，本来只需要2天的任务，你同事硬说要5天才能完成，然后为自己争取偷懒的机会。

这时，你要不要举报他？

我先说我的建议，如果你和老板关系不是特别好，那就打住，不要趟这趟浑水。

为什么呢？

首先，老板不一定是“傻子”，也许老板早就看出来了。

其次，你对你同事目前手上的工作也可能了解不够。

最后，你还要考虑，如果老板把任务交给你，你有能力完成吗？

因此，除非和老板关系好，不然可能会让自己变得很被动，比如被老板认为自己是那种爱打报告的小人，或者被迫接下老板的任务等。

当然，以上都是相对“政治正确”的做法。

但如果，忽悠老板的那个人就是你的“死对头”，又或者跟你存在竞争的关系，而你对你的工作能力又有绝对的自信，这时你就不用考虑那么多，那直接告诉老板，你交给同事的任务你只要一半时间就完成，他在忽悠你，你把任务交给我吧。

职场如战场，那些习惯破坏游戏规则的人，终有一天也会影响到你，千万别放任，对敌人的仁慈就是对自己的残忍。

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