裁员风波过后,人人都需要思考这几个问题

一方面某些企业(尤其是互联网企业)之前快速扩张造成了人员臃肿,不得不在此刻断臂求生,裁掉你也许和能力无关,只是形势所迫,毕竟活下去才是硬道理;与其自哀自怨不如快速寻找下一个机会; 另一方面确实有些员工存在温水煮青蛙的情况,工作不温不火,关键时刻就成了可以被替代的对象。 不论哪种情况,其实都是因为对于职业生涯没有明确的规划。企业裁员也许仅仅是个开始,未来人工智能也许会使更多的机器人上岗,做为一个人如何在这个时代为自己“定位”?如何活出自己的价值?与其焦虑不如早做规划,毕竟自助者天助。


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