就就业压力大提出的构想

政府可以进行就业资源整合,缓解就业压力,为不同人群提供不同的就业福利,例如,大学生可以去参加政府公职,一方面利于明确社会形式,适应社会,有一个过渡期,提供一定的资金 时间 人脉等优势,2-3年后,还想继续进行工作的需要进行就职深度考核,或期满去参加社会其他工作。步入老年的人可以进行服务,例如餐馆帮忙,超市结账,技术含量低的工作

为不同年龄段,不同需求的人提供一些就业福利,缓解就业压力,使就业资源与劳动力更好的相匹配


参考:德国延长退休时间,日本老年人进行餐馆服务

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