今天给大家分享的文章题目是一个人越来越有格局的三种迹象。
曾国藩说过:“谋大事者，首重格局。”
人这一生，要经历很多低谷遇见很多挫折，而成就我们的往往是自身的格局。
格局小的人，总是与人斤斤计较；
闲谈常常论人是非，遇事喜欢推卸责任。
而境界高的人往往宽厚大气，经常审视自己的内心。
一个人格局越大，越能做到以下三点:
遇事不较劲
畅销书《成熟》里讲过一件事，一朋友和同公司的两个实习生一起去外地出差谈业务。
没想到客户公司的线路故障，导致事先准备了PPT，无法用投影仪展现。
对此客户责怪朋友，没有两手准备影响进度。
而朋友见对方倒打一耙，愤愤不平，熬了几个通宵才赶出来的方案，因为你们一个线路故障无法使用”。
一瞬间，双方剑拔弩张。
这时，跟朋友一起来的一位实习生，上前给客户和朋友得到了一杯茶水，微笑道:两位都不要急，我有办法。”
只见实习生去借了一个展示用的白板，在上面画了整个策划方案，然后有条不紊的也有相应数据，并仔细的分析给客户听，最后他们不仅拿下了这个项目，还拿到了第2年的合作机会。
为争一时长短，只会弄得鸡飞蛋打，得不偿失。
就像作家周国平在人生不较劲》中曾说，
我用这个书名更是想提醒人们，盲目较劲往往是人世间痛苦的根源。
唯有具备不较劲的智慧，你才能把劲节省和积聚起来，是在正确的方向上从而实现自我的价值，得到真正的幸福。
人生苦短，世事无常。
若处处和人较劲，只会把事情搞得更糟。
别在心里憋着气，较着劲，把精力放在解决问题上，才是明智之举。
知事不声张
海明威说:我们花了两年，学会说话，需要花上60年来学会闭嘴”。
善良的人都懂得适时的沉默，是对别人的尊重也是一种难得的修养。
作家甘北曾讲过一个故事:
在读高中时，班上有一个自尊心很强的女同学父亲，明明是银行保安，却对人谎称他的父亲是银行柜员。
同学们心知肚明，但从不揭穿。
是谎言，总有包不住的那一天。
一天傍晚，三五个小伙伴相约，去新开的麻辣烫店聚餐。
没想到，路上迎面碰上同学身穿保安服的父亲。
女同学想马上找个地方躲过去，这时一个反应快的同学立马打圆场道:我忘记买水果了，我们先去超市吧。”
同学们纷纷响应，随后，大家便簇拥着女同学走开。
就这样，同学们用自己的善意，一直小心呵护着这位女同学脆弱的自尊心。
时过境迁，当年的高中同学们再次围坐在曾经的麻辣烫店里，忆往昔。
此时的女同学，早已放下了自卑与虚荣，变得成熟大气。在大方谈起当初脆弱的自己，和同学们无微不至的关心，红着眼对大家说，”感谢大家没有揭穿。”
亦舒曾说过:
涵养与修养并非虚伪，故意使人难堪也并非直率，这里面有很大分别。
真正抱有善意的人，不论人隐私，不戳人伤疤，会设身处地的为他人考量。
看破不说破，知事不声张，懂得给别人留面子，才是一个人最大的善良。
每个人都有不想被人知道的一面。
学会闭嘴，是一种无声的体谅，更是一种将心比心的慈悲。
凡事求诸己
有人说:“一个人对待错误的心态决定了他发展的上限。”
发生错误之后，不推卸责任，能够从自己身上找原因的人，才能走向成功。
松下电器创始人松下幸之助，就是一个懂得自省的人。
一次，松下幸之助的下属因为欠缺工作经验，错贷了一笔巨大的，无法收回的贷款。
得知此事，松下幸之助，非常严厉批评了对方。
但他内心隐隐觉得哪里不对，最后发现，这笔贷款是经自己审核批准的，而下属只是一个执行者。
责任不在他，而在自己。
发现自己的失误之后，他当着众人的面，向下属道歉。
一旁的下属，既忐忑又感动。
松下幸之助的及时反省，不仅规避了自己再次出错的可能，也赢得了下属的尊重和肯定。
这也是他在事业上发展的如鱼得水的根本原因。
稻盛和夫也是一个擅长诸事自省的人。
在创办京瓷之初，公司还没站稳脚跟，盈利状况不是很理想。
内部的员工对于薪酬待遇表现了不满，并且要求定期涨工资，发放奖金。
对此，稻盛和夫晓之以情，动之以理，说服了那几位员工。
但事情解决后，稻盛和夫却陷入了深思。
员工不是故意要闹事，是因为工作本身，不仅意味养活自身，更身系一家人的温饱。
作为领导，他有责任让自己的员工过上好生活。
自那以后，稻盛和夫对公司内部的经营理念做出了调整，从希望用自己的技术生产的产品遍及世界，改为公司永远是保障员工生活的地方。
秉持着这样的理念，在稻盛和夫与员工的一致努力下，经此从一个小公司发展成了世界500强。
鲁迅说:我时时刻刻解剖别人，然而更多的是更无情地解剖我自己。”
懂得反省，常常从自身找原因的人一定能获得更高的成就，时时保持自信之心，才能让自己走得更长远与稳健。
人生犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备，遇事不较劲，放下一时不平，心就平和一点，知事不声张，站在别人角度多考虑，与人矛盾就少一点处事多自信，多想想自己的问题，未来才能更顺遂一点。
人生是一场漫长的旅行，船舵就掌握在我们自己的手里，你希望收获怎么样的人生完全由自己来把控。