2020教育公司仅3.8%复工，若暑期学生不放假，部分公司要“放假”

　　今天看到是一个消息，来自芥末堆的调查，1036家教育公司的第一季度，56.3%的公司正在裁员，目前仅仅只有3.8%的教育公司全面复工。而在营收方面，89.6%的公司表示营销会下降，其中67.2%的公司营销下降50%以上……

　　作为教育行业多年的从业者，看到这几个数字，我的内心是很复杂的，更多是对从事多年的这个行业受到如此之大的影响的一种内心的疼痛。是的，自从2011年接触教育培训这个行业以来，可以说这过去的不到10年时间里，一直在这个行业里摸爬滚打，跌跌撞撞，无论风雨如何飘摇，也无论山河如何破碎，都未能动摇我对这个行业的决心，可是今天，面对这个特殊时期，面对这个行业的发展和未来，开始有了一些不确定性，这个不确定性一方面来自于从不曾动摇的群体和行业，更多的来自于过去一段时间以来，这个行业的发展瓶颈期如何突破的问题。

　　一、3.8%的企业复工，这个数字可以理解为，这个行业几乎都还处于远程办公或者休假的状态，那是不是意味着，这个行业还在焦急的准备中，还在线上猫着各种办法开展业务，每一个教育工作者，都在通过各种线上的方式，为自己的工作奋斗着，哪怕是不能线下实现的公司，也在变着法的转到线上来开展，据说有的公司老板带着员工，都干起了直播行业的主播，用直播带货的方式，为公司的业务开展背书，带货，销售，服务，咨询等各项业务，这也真的是难为了我们这些老板们了。

　　可是3.8%的复工率，目前来看，是非常少的，但是我们要相信，这个事情很快会过去，经历过短暂的修整之后，这个行业依然可以焕发青春，不仅能恢复如初，更能轻摇直上，带给各位更大的惊喜，请大家满怀期待的拼搏吧！

　　二、56.3%的公司在裁员，作为员工来说，这个数字是很可怕的，想必不少行业的员工已经提前经历了公司裁员的过程，包括裁员补贴或者重新就业了。

　　这就说明，几乎超过一半多的教育公司，都在为了生存，为了降低运营成本进行裁员，裁员这个词，可能不是那么好听，但是事实就是如此，如此敏感的话题，如此赤裸裸的现实，逼的老板们不得不这样做，事儿虽然能理解，但是不能接受裁员，这是大多数员工面临的客观情况，但是都在经历着。

　　现在等待全面复工的日子里，还是会有一部分企业在硬扛着，可能会挣扎着扛着，请给我们的这些企业的老板们点个赞吧，因为他们真的不容易，如果真的某一天实在扛不住了，请员工们多一些理解吧！

　　三、89.6%的公司营收会下降，这可能还能在理解和想象之中，但是67.2%的公司营销下降50%以上，这是非常惨重的数字，要知道作为教育行业，营收是公司得以持续发展的基本条件，行业从业者们都很清楚，教育公司，尤其是创业中的教育公司，几乎都是在用上一个月的营收来填补上上一个月的财务亏空，也同样的在等待着下一月的营收来补充上个月的花销的，这几乎是很多教育公司成长过程中的一个基本情况（部分头部公司实力雄厚除外），请大家一定要了解和明白一点，那就是，教育公司也是很很多其他行业的公司一样，都是发展中的创业公司，可以说，都没有太多的账上资金流转，都是在月月翻滚着转动，如果一两个月的营收出现滑坡或者大的变动，那几乎就会影响其他月份或者部分业务的开展的，这是这个行业的现实，如果你不了解，可以调研就知道了。

　　所以，现在的很多公司老师，从春节之后到现在已经支撑了4个月左右，请大家注意，是4个月，而不是2个月，也不是1个月，唯独没有提到3个月，是因为，在这个行业中3个月没有营收或者营收数字变动太大，都是一个公司发展过程中需要上会（董事会）的严重的事件，更何况是4个之久了，我非常能理解在还在苦苦硬撑的这些教育公司的创始人们，你们经受了常人无法想象的整个行业的同等境遇，而不是平时的个别发展境况的变动，你们不是一个人在扛着，而是一群人都在默默的为我们这个行业，为这个公司，更是为这个公司的每一个员工，以及每个员工背后的家庭，在做这你们最后的付出，请允许我为你们致敬。

　　所以这个时候，如果老板们撑不住了，请你一定不要怪他们，因为他们已经尽力了，更何况现在全国大部分地区都是开展复工复产，我们的教育行业也是会很快复工，艰难的时期总会过去，虽然春季已过，但是行业的春天依然还在，加油吧

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