读《高效能人士的七个习惯》

读高效能人士的七个习惯，还是收获满满，讲了从依赖期到独立期再到互赖期的几个核心的习惯，从依赖期到独立期，实现个人领域的成功，要培养积极主动、以终为始、要事第一的习惯；从独立期到互赖期，实现公众领域的成功，要培养双赢思维、知己解彼和统合综效；最后要实现自我提升和完善，养成不断更新的习惯。

七个习惯我也想谈谈自己的想法

习惯一积极主动，这更像是一种生活和工作的态度（愿景），通过积极主动的态度，推动行为的变化。面对所有的挑战和问题，都应采取积极主动的态度去应对，去解决问题，而不是逃避、搁置和放弃。即使要搁置，甚至放弃，也要经过全力以赴后，这样放弃的也坦荡、安然。

习惯二以终为始，自我领导的原则，核心思想就是要有明确的目标和使命，以此作为自我领导的原则，要我们能够不断反思、始终保持正确的方向，做正确的事情。

习惯三要事第一，自我管理的原则，事情永远做不完，一定要聚焦重点，解决核心问题，才能真正实现高效高价值。

习惯四双赢思维，人际领导的原则，处事和处关系都要具备这样的思维，双赢的精髓就是信用，即情感账户。通过信任，建立双赢关系、双赢协议，最终实现双赢。

习惯五知彼解己，移情沟通原则，首先先聆听了解别人，然后再让别人了解自己，通过充分的尊重和沟通，比较容易建立信任和情感账户。

习惯六统合综效，创造性合作原则，坚信有不同的观点和碰撞，才会有收获，要尊重差异和寻找第三条路径。沟通分为三个层次，互相提防，互相尊重到统合综效，真正实现从赢输模式，妥协模式到双赢模式。通过差异化观点的碰撞，最终找到第三条路径。

习惯七不断更新，平衡的自我提升原则，从身体、智力、精神和社会情感，多方面的发展。身体健康，均从习惯三要事第一，长期坚持和做；智力要不断学习充电，不断进步；精神习惯二息息相关，时时都要有追求和目标，那是精神的支柱；社会情感，则是公众领域的成功习惯，建立更多的信任、更多的交际、更多的创造性合作。