做到这5点，提升你的知识力

      在互联网高速发展、信息爆炸的今天，越来越多的人开始关注到知识管理，Why？因为知识狂躁的我们，害怕自己错过了本应该知道的讯息，害怕又有什么新技术、新技能别人知道而自己不知道。可是很多时候，似乎都陷入了一个接收-保存信息的死循环，那些你保存在手机、电脑里的你觉得可能会用到的信息，就再也不会被想起了。——知识本身并没有价值，只有在被使用的过程中，才能体现其价值，这，才是知识的本质。

      知识力其实就是知识管理的能力，要提升知识力，就必须了解知识管理的5个阶段。

1.学习知识。

    为什么要学习？管理学大师彼得·德鲁克说过：“在漫长的生活岁月中能保持效能的所有人，几乎都和我一样在不断学习。无论是企业家还是学者，无论是军队的高级将领还是一流的医生，无论是教师还是艺术家，无一不是如此。“看到了吗，如果你想成为优秀的人，不被这个飞速发展的时代淘汰，就不能停止学习。

    可是，成人学习不同于学生时代填鸭式的教育，我们需要明确自己应该学什么，白天要上班，下班要料理家务，有限的时间和精力，决定了我们的学习必须要-聚焦。根据自己的性格和价值观，找到自己感兴趣且擅长的领域，不断死磕。

2.保存知识。

    做为一枚工具控，强烈推荐用印象笔记保存日常资料。创建笔记本组和笔记本，并辅以合适的命名，让资料存储更有序，查找更方便，废话不多说，上图吧。

3.共享知识。

    很多人会觉得，我费了九牛二虎之力学来的知识，为什么要共享给别人？大家都知道了，我不就失去竞争力了吗？讲真，我也有过这种想法，可大白羊座热情的天性，会让我不自觉地去分享好东西给身边的人，并且，当我的分享对他人产生帮助、获得认同时，的确是非常快乐又有成就感的。再换个角度想一下，知识独享的时候，只有你知道自己是知道的，这个时候是没有影响力的啊，只有让别人知道你知道，才能建立你的个人品牌，让别人更愿意跟你合作，通过知识共享，可以促进人们对你的了解和信任，为个人发展开拓新的天地。一个真正有竞争力的知识工作者，其竞争力不仅在于他当前的知识存量，更多的来自于他在现有知识结构基础上的不断学习，创造和利用知识的能力，所以，越分享，越优秀。

    我对知识的共享，以前只是停留在口头表达层面，当然这种分享会让我的口头表达能力和感染力越来越好，但是，也应该考虑用另外一种方式去分享，比如，写作输出，就像我现在做的一样。

4.使用知识。

    只有被使用的知识才是有价值的，能不能将自己的知识用好，是对一个人能力的重要考验。我们会经常听到有人说：这个我知道啊、我心里就是这么想的啊，我只是没有这么做而已。对，你没有这么做，所以知道得再多也没用。其实反过来，有没有用，也是判断一个知识是否需要花大力气去学的一个标准，未知的领域那么多，一个技术再炫酷吊炸天，如果你根本没机会用到，那就不要浪费时间了。接触到一个新知识的时候，就要想到，我可以把它用到哪些地方，用了之后可以产生什么改变，或许这感觉很功利，可是，功利的学习，恰恰是最高效的呀。

5.创新知识

    知识创新必须拥有三种特性：新颖性、实用性、可行性，只有同时具备这三点，才是好的知识创新，才能产生生产力和价值。

    以上这5点，就是知识管理的整个闭环，不断强化这个闭环，你的知识力一定也能炫酷吊炸天，晚安。