1过硬的品牌来到过硬的本领
江小妞的例子：给大家的印象，热衷于交际的闲人。
有效的社交：大部分时间和精力都用来作自我精进，身边的人都在默默地互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。
有效的社交应该是一个可以自动运转的体系
《南辕北辙》的主人公，越努力，离初衷越远。现实给你的回馈与你的努力是否成正比，如果你的付出远远大于你的回报，不要一直低着头赶路，停下来捋一遍。
2主角光环就是能成事的感觉
美国心理学家、哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出一个著名的“成就需要理论：具有较高成就需要的人，在现实中的表现看起来才能更像是一个能够成大事的人。
具有高成就需要的人（如何做一个能成事的人）三种特质：
心里永远有一个能逼出自己潜能的目标
设立一个跳一跳够的着的目标，目标不会高的不切实际，也不会低的没有任何压力，这类人很少出现迷茫期，目标坚定，有野心，有干劲，但是又不会自不量力。
明白只有自己能够成就自我。
不会过渡依赖他人，在面对困境的时候首先想到的不是发泄情绪，而是立足现实尽可能地采取理性的方式解决。
相对于付出，更看重结果
不会纠结于努力本身，不会为那些付出的沉没成本而痛苦纠结，更看重努力的结果。
把这三个特征作为你的行事标准，尽力做到，你就是圈子里那个能成大事的人。这是具有价值意义的个人品牌建设，会成为你人生奋斗的强大助力。对照这三点，我们找出自己的短板，努力才能有方向，做事才能事半功倍。
或者，你也可以衡量一下你的身边有谁是这样的人，靠近他，向他看齐。这才是一个奋斗者应该有的姿态。
3讲一个配得起自己的品牌故事
相关性：围绕产品的核心部分展开，围绕你想让别人记住的特征展开。
真实性
说服性：故事要够刺激，如果用来诠释愿景，那么这个愿景要有足够大的诱惑力。
及时性：可塑性或多变性
可理解性：说人话，接地气
共鸣性：人们会下意识的认同那些跟自己有共同感受的人，找到你与他们的共性，这个共鸣一定是积极的，正向的。
价值：有价值内核
时刻记得，奋斗的脚步不停，你的故事就没有结束。
4好品牌就是有“眼缘儿“
与人相见第一眼，便是对方的外在形象，因此打造个人品牌的第一张名片：形象管理。
形象管理：形体管理和着装管理。
连形体都管理不好的人，自控能力也不会很靠谱。需要合理的饮食管理和系统运动训练。
5送你一张靠谱的数字名片
一个把数字化包装得比较成功的典型：她的成功之处在于，朋友圈里的人知道她，知道她是做什么的，也知道她有哪些成功的案例，通过她的朋友圈，别人还了解了这个领域的专业知识，但是别人不知道她有没有男朋友，有没有成家，不知道她是怎么努力拼搏的。“几乎所有能够用来“变现”的信息都能被别人接收到。那些跟别人一毛钱都没有关系的信息，都被她巧妙地隐藏了起来。
一个高情商奋斗者想要管理好自己的线上形象，应该做到：
为自己的信息做减法，留下能够“变现”的优质信息，过滤掉低价值的杂乱信息。
站在他人的立场上考虑展示这些信息的方式，给自己一个不被别人屏蔽的理由。
别太把自己当回事，别人记住你的专业以及你专业的态度比记住你这个人有价值多了。
现在是个注意力严重稀缺的时代，控制自己渴求别人的欲望，要懂得克制。
借用一句比较流行的话：如果你刚好需要，我刚好专业，我们之间的故事就发生了。