领导者如何思考

 

  你的为人决定了你的所见，出于本能，领导者带着领导直觉去评价一切事物，天生具有领导才能的人尤其有着强烈的领导直觉，其他人则需要努力发展、培养这种能力。但无论如何，直觉来自于两样东西：天生素质，存在于个人擅长的领域，和后天学会的技能相结合的产物。个人擅长的领域都是经过自己的逐渐培养起来的兴致，并且能够真正专研进去，成为这方面说服力较强的人，他的观点和理论具有一定深度的代表性，所以会有很多人逐渐追谁你的足迹，这叫做影响力，他来自己于自己的品格和强大的人格，是看到一篇风景树林，还是看到树林的资源以及蕴藏的无限商机，我们的视觉决定了深度，以及决定了我们的所见，这是一个长期积累的过程，是一个想要突破成长的人所必须经历的过程，是看到表面还是看到其后面的影响和意义，这是不容易做到的，需要你的谦逊求知，还有远见。

  领导者如何思考，决定了这支团队的走向及未来的发展，有意识地开拓我们的内心荒芜的领域，并且逐渐开发成区别于其它的特色，这是差异化的开端，更是自我突破创新的关键，如何思考，在什么角度和层面上收获是不同的，站的高和站得更高是不同的，是决定了未来我们的发展方向是不是能够朝着精准迈进，这是领导者所要考虑的，要引导他人能够缜密思考，能够像我们一样去影响他人，这是我们的目的，做，和竭尽全力是两个不同的面，做，强调的是本能和职责，而竭尽全力是做事的一种全新的方式。

  如何思考决定着未来的生存方式和进取方式会发生怎样的变化，会在我们不断地经受历练过程中所展示的一种气场与风格，差异或求变，这种直觉绝对会在未来的生命历程中展示囧样的变化，他会鞭策我们努力去想的更多，思维和格局会随之发生变化，看到也会不同，结果是逐渐变得有意义具有城府，不要忘记培养我们的擅长以及追求的真实意义。一个具有擅长的人此生必将收获更多，而且会去帮助他人获得成长，体现生命的价值和意义，只要我们看得够远，实际行动才会带着我们向高效迈进，明天必将是更加严峻的考验，想要获得差异化，就要比别人付出得多，不在乎眼前的小利益，定位准确，未来才会更精准，高效。