开展一下三民实践活动的教育举措

全县教育系统将在县委县政府的坚强领导下，充分利用开展实践活动的契机，切实抓好当前几件重点工作，落实一下三民活动的教育举措，解决老百姓实实在在的教育需求。

一是优化学校整体布局，解决学位紧张、资源浪费问题。针对当前全县教育面临着城镇化加快、学位需求增加、教育教学改革、学校布局调整优化带来的教育不均衡发展和教育资源浪费等问题，县教育局将全面推进县一中、五小及河西高新区小区小学建设进度，争取两年内完成一中整体搬迁、一年内实现五小、河西小学的建成开学招生，消化化解城区学位紧张、大班额突出等问题。请求县政府统筹协调县乡村推进“521”工程建设（农村教学点精减50%，完全小学精减20%，农村初中精减10%），科学合理设置学校，调整优化学校布局，严格控制农村中小学校数额总量，合理调配和利用教育资源办好农村两类学校，实现两类学校建设与乡村振兴有效衔接。

二是全系统广泛开展机关干部深入基层学校、一对一帮扶、双万双联活动，密切机关与学校、学校与家庭，教师与家长的联系。落实领导干部进办公室、进教室、进食堂工作举措，强化基层学校服务群众能力建设，坚持重心下移、保障下倾、服务下沉，推动资源、服务、平台下沉到薄弱学校，着力解决基层学校教学教研力量薄弱、全面开课能力不足、校园管理能力滞后等现实问题，通过深入了解学校各种困难，及时有效的解决基层学校、一线教师的困难，让更多的学生享受到公平而有质量的教育、安全而又规范的教育。学校党员干部、教师家长、学生的教育需求和生活难题，

三是深入开展特殊困难群体帮扶关爱活动，常态化开展共驻共建、结对帮扶、关爱困难教师志愿服务；要深入开展党的政策宣传宣讲活动，围绕基层群众关心的热点难点问题做好释疑解惑，让党的政策深入人心，增强基层群众、教师永远跟党走、开创美好生活的信心。

四是推进教师队伍建设、解决编制不足、人才欠缺问题。根据《新时代基础教育强师计划》要求，以省定编制标准重新核定教师编制，完善“退一补一”教师补充长效机制，并有计划提前补充教师编制，开通高层次人才（研究生）、985、211毕业生且取得教师资格证的直接引进解决编制，做好黄冈市“优师计划”培养工作，加大编办、人社、财政、教育等部门联合到高校实地招录教师工作力度，建立完善外地有编教师回蕲工作常态化调动机制。请求县政府将教师养老保险、医疗保险等足额纳入财政预算，提高教师福利待遇。多措并举让更多的人才进入蕲春教育系统。

五是加强师德师风建设，解决。持续推进“清廉机关”、“清廉校园”建设，进一步扩大“蕲阳名师”“黄冈名师”“杰出教育工作者”等评选活动的影响力，充分发挥党员教师“帮带扶”先锋模范作用，推动教育系统风清气正的清廉作风，投身立德树人的伟大事业中。

切实把民生重点关注的问题、老百姓急需解决的问题，有针对性的解决在当下、化解在一线，抓好党员干部办实事激发教育系统活力，以实干精神换来蕲春教育高质量发展，让办成的实事好事换来老百姓对蕲春教育满意度的提升。