辛苦工作十几年，被辞却用了一分钟的中年人，真的很悲哀

最近，甲骨文公司裁员900人引起了网络上的议论。

这些被裁的员工当年都是高材生，很多是清华北大毕业，最次的也是电子科技大学。

这样一群佼佼者，毕业以后如愿以偿到了甲骨文这样一个国际知名企业，瞬时达到了人生的巅峰。

哪成想，十几年后，被甲骨文公司抛弃，连活命的本领都丧失了。

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被甲骨文这样的大公司保护的太好，已经不知道如何去面对风雨。

无独有偶，40多岁的工程师被中兴辞退以后，悲伤绝望，选择了跳楼，并留下遗书:这样离开是耻辱。

其实离开不是耻辱，真正耻辱的是不知道怎样生活。

在一个圈子里活的太久，已经不知道人间烟火，也会熏的眼泪流。

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一直以为，坐在办公室就是白领。

一直以为，找个大公司可以干一辈子。

一直以为，坐上了管理层就是人上人。

这些所以为的，都是假的。

组织是一部机器，如果选择做一颗螺丝钉，总会有损耗，当螺丝钉没有作用的时候，就会被抛弃。

正如这些中年人，被损耗了十几年，最终被抛弃在人生的半路。

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所以，选择很重要。

对于组织要心生警惕，不能做温水里的青蛙。

要始终明白:组织只对它的最大利益负责，我们可能是被伤害的那个人。

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选择做一枚螺丝钉，真的是这些中年人的悲哀。