虽然到现在我待过的公司一只手就数的过来，但加上被面试和面试别人，也算有一点点经验与心得啦。
因此在年轻的朋友强烈要求下，来斗胆输出一番！
并且我们的共识是：找工作就跟找对象一样，情投意合才在一起，貌合神离就可以拜拜！所以会面试就会恋爱，绝对不是标题党！
提示：
本文主要针对，想找一份门当户对，适合自己的工作的朋友~有超多的钱是意外惊喜，锦上添花！
如果单纯想找个有钱对象，钱多就可以完全不考虑工作内容，不在本期讨论范围内哦~（推荐去学习ayawawa，或者熟读《刑法》吧）
那我们正式开始！
Step1-了解你自己！
老生常谈了！
但是，任何时候都应该记住——不要盲目地去追求任何东西！
不管是购物消费，还是恋爱婚姻，以及一份工作！
网上总教你，女生“好嫁风”最招人爱。你可以学习套路，装一时的乖乖贤惠女，但你归根结底是你自己。要么你躲在壳子里痛苦，要么暴露以后面临被淘汰和抛弃！
不要高估自己的热情，不要高估自己能伪装的极限。
所以，自我分析和认知很关键。是擅长研究还是喜欢沟通协调？天生爱管理或是喜欢少操心？基于自身特性，再去筛选要投的岗位~
少浪费时间嘛！
……不喜欢自己性格，就是想改变怎么办？叮~以后写文说吧（留坑）
Step2-专属简历+广撒网！
好了，现在你已经筛选出来很多招聘信息了，看似差不多，但又有很多细节差别是不是！
强调：不要一份简历走天下！
针对你想要的工作岗位，一定要有专属的投递简历！！！
改动其实也不大的，你要针对岗位的要求细节，看出来他们的侧重点。
突出他们关注的相关经验！
如果没有专项的经验，也可以在其他经历中找到类似属性的案例，拓展和放大！让别人至少在做简历筛选的时候就能产生聊一聊的兴趣！
举例：想投项目管理岗位，但没有项目管理的经验？
可以想想自己有没有过协调多方资源，制定计划推进的经历？比如做产品的，是不是有产品研发上线的推进经验；运营类的，是不是处理过多个渠道的排期推广；害，甚至你在家举办过party，做过一顿超6人的饭，都能算是项目管理了！（srds，肯定不能在简历写这个哈哈哈）
以及，多投多改啦~不要被一棵树吊死，没签约前大家都是自由的，双向选择，有备无患！
恋爱知识点，不用复述了吧，知己知彼百战不殆，以及上段话敲黑板！
Step3-经验思考和表达热爱！
面试的结构，大家都很清楚了。基本都围绕，自我介绍，问答环节（围绕你的经验和能力），收尾发散。
一些非常基本的原则其实我不太想说了。比如面试前设想一些会被问到的问题，提前做些准备。
自我介绍就简简单单即可，如果有特别亮眼的可以着重提下。但那种很久远的亮点就不要提！
比如毕业五六年了还在说自己985高校，只会显得自己近年毫无成绩没有进取。
接下来面试官会根据你的经历展开沟通，考核你的实际水平如何。
比如你写自己做过数据分析，那就做好会被问：“你做的数据分析给公司带来了什么价值？”的准备。
这种问题看似空洞，实际上是能看出来你对自己工作是否认可，有没有关注过自己分析的数据结果被用到哪里，有没有提炼过自己的价值意义？否则你只是在机械地计算输出罢了。
这种思考比你做过100，1000次分析有价值得多。
围绕常规问答内容外，如果你能表现出自己的强烈热爱（和学习意向）！是可以打动对方的。
比如我有一个朋友，没有游戏工作经验，但因为自己很爱玩游戏，面试的时候总结了自己玩过的游戏的内容、类别和规则机制，表达了自己对游戏的强烈热爱，最后一样拿到offer！
啊，这里的恋爱知识通点是什么呢？
那就是：从容应对，保持自信（平等），可以动用一点小心思让对方醒悟到原来你就是ta要找的人！以及，适当释放好感和爱意！
Step4-失败总结/优缺点陈述
这一点有些面试没有啦，但我就很爱问：“你觉得自己还有什么方面需要提高，或者在过往的经历中有什么失败的案例可以分享~”，如果是应届生，可能就会被问优缺点是什么。
上面这类问题，大家要有常识！
说自己没有失败过，没有缺点，是会扣！分！的！
因为大家都清楚，世界上没有完美的人啊。
哈哈哈写到这里我突然想起一个前司老板分享的故事。
他们在校招的时候，面过一个特别漂亮，表达能力也还不错的妹子。前面聊得都挺好。到最后发散环节，象征性地问了下“你有遇到过什么困难，或者比较苦恼的事吗”（毕竟还是大学生嘛）。对方撩了一下头发说，“因为我太漂亮了，所以我室友都嫉妒我对我不好”……三位面试官面面相觑，当即忍痛放弃了这位大美女！
失败案例最好准备一个，最好不是自己原因导致的失败，但自己有一些连带责任，比如没有预先识别出风险，或者识别出来风险，但给出的意见和提醒没能被老板采纳（沟通能力和感染力欠缺），导致最后还是出问题了。重点也是，从那次以后，你都在怎么做事，避免同类问题发生！
面试官很爱这类成长故事。
然后，优缺点是真的让你说自己好吃懒做吗？
当然不是！你的优点要对这个岗位有利，你的缺点要是这个岗位觉得无足轻重的。
比如面试程序员，你说你的缺点是不是很会社交，情商不算高。这有什么影响吗?没有。
你面试销售，说自己的缺点是技术背景一般般，只有了解基本框架。Of course毫无问题！
如果你觉得自己都是缺点，没什么优点……那就属于太不自信啦！
因为换个角度，一些缺点也可以是优点啊！
比如你粗心大意，喜欢天马星空。可以说自己不拘小节，思维活跃很有创造力；
你脾气不好容易被激怒，还能说自己比较真性情，遇事有原则有底线；
不要说一些，哎呀我太努力工作了，总是不顾家就是我的缺点这种鬼话ok？
这跟恋爱有什么关系呢！
那就是——恋爱前期，在接触的过程中，就要不怕暴露自己的缺点！自己真实的一面，要适当地展现出来！
一来大家有个心理预期，二来相当于免责声明！
开始的时候我的毛病你都清楚了呀，你怎么能怪我变了呢?
而且早点暴露缺点，大家还愿意一起往下走的话，说明感情更纯粹也更容易稳固长久！
上面就是些渣男渣女都会的东西，嘿嘿嘿，是不是只有你不会？
说是面试经，写完发现其实是“求职”经了……希望一样有用吧！（写得累死了！）
下个月职场系列准备用访谈形式，采访我朋友中的“职场拎得清第一人”——秀儿姐！
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