大年初七-修行之路

当一个人把工作视为谋生手段，他就会应付着工作，能交差就行，能力也得不到提高。

而优秀的人把工作当成修行——在工作中做每一件事都尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍，精益求精。

他们把工作过程本身看成磨炼人格、提升人格的过程。

有这种心态的人，往往能力进步比别人快，把平凡的工作做得不平凡，还很快乐，并顺手把大钱赚了。

我信这类人，是后浪的顶流。

我总结以下把工作当成修行的人的5个特点，希望对你有所启发：

▎1、不计较与攀比待遇，他们注重先把能力与绩效搞上去

（1）平庸者追着薪酬走。一味看重工资的高低，一无所长却没有想过增加、学习工作经验和职业技能。

（2）而优秀人才被薪酬追着走。他们更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，相信只要有实力，以后无论到哪都能赢得高薪。这种人都是明白人。他们知道人力资源市场也是一个交易平台，每一个能力与绩效等级都有明码标价，薪酬不是谈出来的。

所以不要抱怨，只要先把能力与绩效搞上去，靠侃价实力比照对应的薪酬档次自然就会获得应有的回报。

▎2、把问题看成学习与提高自己的机会

（1）平庸者总在工作中抱怨问题，害怕问题，躲避问题，而没有想方设法去解决。

（2）把工作当成修行的人，是遇难而乐，迎难而上，把问题看成学习与提高自己能力的机会。

在工作过程中，碰到问题与困难会冷静地分析原因，并想尽各种方法，去比较，去尝试，直到问题得到解决为止。

▎3、工作自己找，想在上司前面，做在上司前面

把工作当成修行的人，面对本职工作有主动性、有自觉性，不像平庸的员工需要上司推着走，在工作上处处被动，执行力弱。

优秀的员工都是工作自己找，有自己的计划和目标，做事有章法、有流程、有重点，并且想在上司前面，做在上司前面，遇到问题会有主见地积极与上司沟通请示，执行力很强。

▎4、在个性上外圆內方，乐见批评

把工作当成修行的人，不会以自我为中心，听不进批评，不会做一点小成绩就自傲。

他们为人谦虚低调，乐见批评，善于协调好与领导同事的关系。

▎5、有自己的职业发展规划，不甘平庸

平庸者走一步看一步，得过且过。业余时间都耗费在喝酒打牌、看电视、打游戏等娛乐上。

而把工作当成修行的人，有远大的职业发展目标，下班后会抽出时间反省过去的工作，并进行思考与学习。

修行，决定成长。

2022年大年初七，开工大吉，也祝福每一位职场菁英收获满满能量的虎年。

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。

智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨