互联网行业从来不缺乏优秀又年轻的高管，很多运营人工作几年后会发现，自己的一些同龄人已经一跃成为企业的决策人。
事实上，高级互联网人才除了有过人的能力，背后优秀的工作习惯发挥着重要的作用。
习惯一：每日写运营日记
有些运营人可能会觉得每天写运营日记很麻烦，我也有过这种心态。不过记录好每日的工作状态对于工作的确是很有帮助，前提你要认真分析且每天执行，千万不可三天打鱼两天晒网。
把运营当中一些重点事项、数据变化、用户反馈记下来，有了运营日志，可以方便自己每过一段时间横向对比和观察。
习惯二：规划每日时间分配
一天的工作时间就8小时，如何利用这些时间高效地工作呢？小办建议大家每日开始工作前都规划一下当日的工作安排，以下小办例举的5 个法则：
1. 每日工作开始的10分钟，列工作清单，并将工作分优先级。
2. 明白自己什么时候精神最活跃，选择那段时间做最难或者最重要的事情。
3. 如果某件事难度较大怎么办？如果时间许可，可以分成几部分做，因为这种大工程往往很烧脑，一天下来不仅没完成还耽误其他工作事项。
4. 遇到困难的事情，要学会将事情拆分，否则极易导致拖延，这个方法同上。
5. 养成提早完成工作的习惯。
习惯三：每周做竞品分析
知己知彼，百战百胜！
现在互联网那么发达，只要做下搜索，很容易知道竞争对手最近做了什么动作，养成每周做竞品分析的习惯，不要闭门造车。
习惯四：多培养自己的沟通能力
很多时候，工作滞后都是沟通失误造成的，优秀的互联网人才要从生活中多培养自己的沟通能力。在和上级、同事沟通时能清晰、主次分明地表达出你的意思。
推荐掌握麦肯锡大法—金字塔思维，可以帮助你在思考、表达、汇报的时候逻辑有序，用最短的时间表达清楚你的意思，而且听众能感受到重点分明，层次清晰。
习惯五：工作时排除干扰
工作中，要学会排除干扰，特别是对于一些高难度的事情，更需要高度集中才能有效完成工作。
当你集中想创意、写策划的时候，可以选择退出QQ、微信，若在开放型办公室，可以选择带耳机尽量减少外界干扰。
习惯六：时刻关注互联网热点
能够借势热点营销，对于运营来说是一个非常有价值的事情。巧妙热点结合，激发用户的兴趣和热情，并随着热点进行病毒传播。
想抓住热点，就得关注热点，比如说关注新闻平台、微信微博、百度搜索风云榜等。经常关注热点还有一个好处是，能够让自己更好地观察思考群体现象，思考为什么这个事件会热起来，传播的人们会带着什么样的动机，这对于提升人性洞察力非常有帮助。
习惯七：坚持不断学习
保持积极的学习心态和坚持学习的习惯，比如关注优秀的公众号，多阅读书籍，多了解同行优秀竞争者的发言、经历等。
每天能比别人多学习一小时，3年后你将和同龄人拉开很大的差距。
习惯八：定时对工作进行总结
每天一次小总结，每周一次大总结，一个月一次数据分析。
总结哪些事情完成了，哪些事情没完成（为什么没完成），需要重新规划什么事情。
这份总结是写给自己看的，所以要实事求是并且认真分析，不用太过于浮夸，你做了多少就写多少，要正视所有问题。
总结：
以上是我从工作习惯的角度对《 高级运营和普通运营有哪些区别 》做的简要分析，希望对大家有帮助。
社会学研究表明，一个人一天中85%皆由习惯而生，也就是说每个人都在不断的重复着昨天的行为。由此可见，在日常工作中，习惯的力量是多么的巨大。
运营人要注意培养良好的工作习惯，一旦养成良好的工作习惯，在实际工作中才能更加得心应手，并且能够大大的提高工作效率。
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