如何应对职业发展的疲倦期和瓶颈期

Q：我在一家ERP公司做了6年，一毕业就来了，目前也是技术部们的负责人，但是最近一年左右感觉到了职业疲倦期，职业发展遇到了瓶颈，对未来职业的发展比较迷茫，想请问下老邱，如何处理目前这种情况，以及如何规划未来的职业发展？

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A：看到这个问题就感觉到了很多疲倦和迷茫。

其实我算算毕业工作六年现在正当30岁之际，也代表我们很多30岁左右PMP们的心声。工作呢，有些年头了；技术呢，有一些了；也处于公司重要职位，重复的工作任务让你疲倦。职场上我一直说有一个三年之痒，其实几年前你就开始觉得瓶颈和疲倦了。那我们今天就谈谈，我们目前的那一份工作吧。

​工作是一种社会的分工，或者是企业中获得的分工。我可以很明确的告诉大家，之所以很多人觉得迷茫、瓶颈，不是你的企业带给你，不是你个人带给自己，是现今这个“变态”的社会风气带给你的。

中国自改革开放后，经济飞速发展，所有的节奏都变得快了起来，所有的物质都变得贵了起来。职场人都被这一股“变态”压得喘不过气，每一个人都希望自己拥有更多的财富。因为，从睁开眼就在不断的花钱，钱越来越不值钱，发现自己好多东西都买不起。要在一线城市活的很好，那就需要很好的工作，一切以GDP为准……

​什么是正确的工作观呢？

如果你把你的工作当做一种社会分工，为了工作而去工作，时间一长肯定会倦怠，因为每天都跟丧尸一样重复在做同样的事情。公司高层又不是傻子，他们看到一个职业倦怠的你，在提拔用人时当然不会选择你。作为职场的你，应该时刻保持着清醒的斗志，把每天当做一次新的锻炼和磨炼。有人会说：“那还不如跳槽，去看看新的环境。”我的回答是，这也未必是好事，新的环境团体是变了，可是还是到了三年你又会觉得倦怠，周而复始，周而复始。有人说，我是不是要提高我的智商和情商？我的回答是，这已经不是智商和情商的问题，这个是心态的问题，其实心态决定一个人的未来，当然心态也决定了一个人的职业发展。

什么是正确的工作心态呢？

会生活的人才会工作，如果你把工作当做生活的唯一，时间长了肯定会倦怠。其实，工作只是生活的很小一部分，你的生活包括了各种有趣的事情，各种愉悦，那你每天做的这一小部分工作任务也会开心愉悦的去度过。如果你真的觉得倦怠，可以转移一下自己的注意力，多做一些让自己可以快乐起来的事情，心态、心情好了，你会觉得工作也变得有趣了。用有趣的生活去调和工作，一切变得有趣起来喽。心态好了，工作效率，工作能力也会有所提高，一切都会变得美好起来。当然你的老板们也会察觉你的提高，职业生涯就会顺利很多，你的职位也会慢慢做上去了。

总结：致那些每天忙碌工作的职场人员们，工作只是生活的一小部分，让生活丰富多彩起来、愉悦起来，来感染你对工作的快乐和愉悦，你会工作的很开心和快乐，一切都会好起来的。