我是个前微“完美主义症”患者。
“前”表明现在被治愈了些许，“微”则是指我没有左右发根都必须对称的魔怔心理。
临床症状表现为
如果一支笔的笔帽丢了，那么过几天笔会被扔掉。
哪怕队友到了命悬一线的危急时刻，也要把剩下三分之一血的野怪打完再去看一眼他未凉的尸骨
结束对话的聊天框活不过第二天，红点和新消息通知必须点掉
还有，一定时间不交流的群聊一定会退出。
这种毫无意义的事情我却做的乐此不疲。
事实证明，打败强迫症的是穷，消灭完美主义的是懒。
学习、工作、生活、场景不断地切换，接触到的人和事越来越多。
“3月6日科目三”、“思启源土木毛概群”、“猫屿工会”、“文源小栈”…
所有的“关系”，都被捆绑在微信QQ上，结成浩如烟海的群聊。
从没及时删除的第一个，再到第二第三个。
它们随着后来居上的新生活碎片，沉到了最下面无人问津的海。
等想起来在某段时间曾短暂地在别人的生活中扮演过某个角色，兴致勃勃去回溯的时候，只能看到已经结网的聊天框，或者是解散后的残骸。
微信时代后，人类好像退化成了山顶洞人，依靠一个个活跃的群聊过着“群居”的生活。
通过不同的标签，在各个洞穴前划清界限。
网上有个段子：大学宿舍四个人，有六个群。
虽然有夸张之处，但也足以证明群聊在社会关系中已经成为了一种信任的符号。
如果一个非工作性质的群，在某段时间特别活跃，它就意味着“我们在这时很亲近”
当它从热闹归于寂静的时候，也就代表这段关系，会在心照不宣的沉默中画上句号。
“我觉得，不论在什么公司、不论工作能力强弱，打工仔这一群体有明显的共性，比如他们擅长猜测领导的喜好并附和。
我刚进公司时，领导非常爱喝喜茶，但是喜茶代购有起购门槛，而且代购费很高，多人一起点，分摊一下代购费才划算。
于是，几乎每天下午，那位爱喝喜茶的领导都会在我们的微信群里转发喜茶拼单链接。
“有没有人一起喝喜茶呀？”
“哎呀，天太热了，正好想喝！”
“我我我！最近迷上了芝芝芒芒~”......
整个办公室的打工仔们，像夏日雨后的小蚂蚁一样，倾巢出动。
不论今天是否喝过奶茶了，都会点上一杯。
仔细观察你会发现，大家每天表达想喝喜茶的话都差不多，区别可能只是昨天用了“！”，而今天用了“~”。
我一直觉得，大家在这个群里的发言宛若自动回复的机器人、一群会 A 账单的智能机器人。
就这样，点了一个夏天的喜茶。办公室人均胖了 2 斤以上，一直到机器人们都不知道如何表达爱喝喜茶了，领导对喜茶的兴趣却依然不减。（这不是喜茶广告）
然而，在夏末的一个午后，领导突然宣布他要离开我们这个团队。
“我还会待 2 周左右来交接工作，欢迎大家以后继续找我交流。”配上一个大笑脸，亲切、友好。
大家发出了机器人般的掌声。
第二天下午，领导照例在群里发了喜茶链接，却没有一个机器人回复。领导等了一会儿，看
没有人点单，直接在办公室里喊了一句：“有没有人一起喝喜茶呀？”
鸦雀无声。只有男工女工们敲击键盘的声音，绵远流长。
从此机器人和领导，再也没有在那个群说过话。
——节选自Ninety《一个微信群的死亡时间》”
这个小故事,放在“与上司相处的学问”这个框架里，也是值得深究的。但它只是静悄悄地把一个微信群从诞生到死去的过程描述完。
从键盘上的Q到M，一个群聊的寿命就是这么短。
也许在某个很平常的午后，有人在群里说了一句和平日一样的话，就是这个群的墓志铭。
我是火影迷，手机上只存在过一款手游--《火影忍者》。
三年的时间，来来走走很多人。我也从当时信誓旦旦守护木叶村的一员奔上了属于自己的修行之路，告别了这个游戏。
但是游戏的组织群我却还一直留着，听大家在里面讨论游戏和生活、吐槽上司和老师，甚至是晒娃晒存款。
很难想象这个群包揽了最大年龄跨度30岁的这样的一个群体，大家无所不谈，让我有一种游戏不倒闭，群就黄不了的错觉。
然而它的死亡是瞬间的，我甚至来不及反应，它就变成了灰烬。
缘由是组织活动由于缺勤太多输掉了，日积月累的矛盾在那一刻爆发，群主解散了群聊然后退出了游戏组织。
这是记得的前世今生的群聊，那些根本没印象的只有去界面查看。
科目二群的消息停在了五个月前，里面还全是早起练车和担心挂科的我们；高中同学群聚会的通知显示是2017年，三年的朝夕相处，小群中存满了嬉笑怒骂的过去，唯独却一句告别的话都没有。
有时候一种声音或是一种味道，可以把人带回真实的过去。——《阳光灿烂的日子》
划着聊天记录，看着曾今鲜活的人活跃在手机屏幕上，就好像真的回到了彼时的群聊。
只要它们没有消失，里面就永远有我的故事。
它死了，但也活着。
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