目光停留在人的“焦点关注区”

最近真的是考试季，各种公务员，事业单位，国企校招，临聘人员，基层支农，支教，支医，扶贫的，社区社工等考试哄拥而至，主要也还是毕业季，要就业的人员居多，特别是应届生，应届生如果不能很好的就业，对社会来说，是一种极不稳定的因素，按照目前我们的人事考试和选拔的方式，我们主要还是以考试为主，这是我国人才培养模式来定的，不像有些国家，有些人在高校之初就已经有比较明确的职业规划模式了，对自己的职业生涯就有一个比较明确的指引和规划了，这时候对于一些岗位只需要通过简单的面试或者技能测试就很轻松的拿下，这样有两个好处，一是用人单位会有比较好的人才来源渠道和岗位匹配程度，来了基本就能很快上手，适应性很强，基本很少会有岗位错配的问题，即我招录的不是我想要的人，没法用；二是平均选拔成本会比较低，整个社会为选拔人才付出的成本也比较低，你想想，我们的笔试，面试都是需要成本的，特别是一些热门岗位，动辄上千人报名，这样的选拔美其名曰，开放，优中选优，符合人才的选取，但实际在这种相对的公平之下，我们也相应的把整个就业成本都提高了，笔试要培训，面试要培训，有些岗位还需要串亲访友，托人找关系，一连串的问题，实际我个人认为不可取。

既然是招聘季，就免不了要去面试，也正因为参加了几次面试官，又恰好给熟人讲了几次关于面试一些注意事项和提分技巧，有讲到关于眼神的交流，平视，要停留在面试考官的焦点关注区。以对方眉心为顶角，两颧骨为底角所形成的三角形，被心理学家称为“焦点关注区”。与对方说话时，如果你的目光不断游离于这个“三角区”，将给人留下被强烈关注、自己成为焦点的感觉，这会让人对你好感倍增！ 但是，如果你死死的盯住对方的双眼看，反而会让考官产生敌意，让人有一种不自在的感觉。

这对于一些性格内向，平时比较沉默寡言，不善言辞，又有点小紧张的人来说是很有用的，因为本身性格内向，一直看人家自己都觉得不好意思，但我们关注的是三角区域，或者是眼神之外的地方，就不会存在，相反这时候还可以让自己静心下来，目空一切，好好思考考官的提问，从而对答如流，顺利过关宰将。