营造推进领导干部能上能下的 制度环境和舆论氛围 激励干部担当作为

推进领导干部能上能下是我们党全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，完善从严管理干部队伍制度体系的重要保障。如何营造推进领导干部能上能下的制度环境和舆论氛围，是制度实施的一项重要促进措施。

一是要加强学习。把《推进领导干部能上能下规定》纳入各级党委理论中心组理论学习，纳入各级党委党校干部培训办必修课程。常态化融入机关晨学，集中理论学习，党支部学习等场合。让领导干部读原文，队规定内容了熟于胸，从而形成，人人学，人人知的良好氛围。

二是要加强落实。组织部门要严格落实规定内容要求，切实把能者推上去，把庸者拿下来。奖励先进，淘汰后进，在领导干部队伍中树立起鲜明的用人导向。

三是要加强宣传。把规定的落实情况从内宣外宣多途径进行宣传。把先进典型选树出来，进行宣传。把德不配位、能不配位，不担当、不作为、乱作为的“揪出来”，通报处理，让不作为的负面现象暴露在阳光下。