如何回答面试官“你如何看待加班？”

问题概要

某企业负责招聘的工作人员提到，由于招聘的岗位以技术工程师为主，实行责任承包制。如果设备出了问题，的确需要临时加班。不过，一开始就问这个问题，主要是考察学生的心态，看学生有没有责任心，能不能吃苦。如果不具备责任心和吃苦精神，业务能力再突出也无济于事。

有相当多的求职者在面试中都会被问，“你怎么看待加班？”这貌似是一个很难回答的问题，说接受加班吧，可能会给自己挖坑；说不愿意加班吧，又会给自己的工作态度减分。有没有两全其美的回答方法呢？帮忙分析一下。，所以想请您汇总分析一下，非常感谢您。

对于这个问题，要从根源来看，即面试官为什么问你加班？

第一，考察你的工作态度

有的工作可能需要偶尔加班，比如一些比较着急的项目。

第二，考察你的岗位匹配度

有的工作可能加班时间较多，比如一些岗位经常性的加班。

第三，考察你的工作观念

有的工作需要加班，比如一些特殊的职位。

1、加班问题来源

随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，面试官之所以提出这个问题，就意味着你在将来的工作中可能会有一些加班。

也就是说，在某些工作领域，可能需要你投入比正常工作时间更多的时间来工作，而今这些面试官可能并不会在招聘的时候明明白白地告诉你。

所以当面试官问你这个问题时，加班可能对于你将应聘的职位来说是个不可回避的问题。

他们问这个问题是希望确定你是否适应他们的需求，即使这可能会让你牺牲自己的一些利益。换句话说，这是在考验你对工作的承诺。

2、回答该问题方法

如何回答这些隐含在表面问题里的考察点对于你而言十分重要。面试官会通过你的回答来分析你今后工作时的态度和方式是否适合该公司，从而决定你的去留。所以你要表现出你对公司的忠诚、有自己的判断力、会平衡生活与工作的关系等。

如果你自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官。当然这样可能就意味着你要拒绝这份工作。

如果可以接受加班，最好在表明自己愿意加班的同时表明工作态度，询问面试官是为了什么而加班以及要向面试官说明自己对这件事情是否有加班的必要性的看法。这有助于表现你思考问题的方式，也可以体现出你是否有判断力。

回答时也要提到如果工作和生活中别的事有冲突，你会选择怎么做。这表明了你会如何权衡工作与生活的冲突。

3、参考问题回答

对加班的看法我认为就是对待工作的态度，我认为我们对待工作不应该仅仅觉得它是我们谋生的手段，它也是反映我们人生价值的尺度，如果我们只是把加班当成是一种累赘，你一定会生活在痛苦之中。所以我认为，只要保持一种欣然接受、充满热爱的态度，就算是加班也是一种快乐。具体我有下面看法：

第一，既然最近工作很忙，那说明单位的发展的关键期，我们工作的好不好直接影响了单位的发展，如果我们不够积极，我们单位的未来一定会受到影响，最后被影响的还是我们员工自己。

第二，领导安排我一个新人加班，说明领导相信我可以胜任工作，相信我可以在我的岗位角色中做出我的贡献，我不应该辜负他的期待和信任，尽自己最大的努力完成工作任务。

第三，我既然是单位的新人，我一定对单位各方面的业务都不太熟悉，对科室的领导和同事也了解度不够，通过这次重要任务的完成中，也能使我快速的学到更多的业务知识和办事技巧，同时，也一定能使我更快融入单位这个大家庭，所以我没有理由去推脱和抱怨。

第四，我们如果想少加班，我们就得在有效的工作时间时创新工作方法，提高工作效率，而不是混日子等时间，这样只会恶性循环。

第五，这些年来我工作其实也经常需要加班，但我很感谢我背后有支持和鼓励我的家人，我经常下了晚班我的家人还不忘给我准备一口热饭，这使我很感动，也使我加班有了动力。因此，我认为如果我以后的工作还是需要加班，我依然会这毫无怨言，做好我的本职工作。

4、不建议回答

有的求职者为了提高被录用的几率，不加思考，直接回答说，不介意加班，或者完全可以适应加班，但其实对于招聘者来说，这点小伎俩是完全可以识破的，因为到实际的项目中，不一定会说到做到。

5、小结

其实总得来说，需要讲出提高工作效率，减少加班，合理安排工作时间，让上班时间高效工作，这样才具有竞争力。

比如有的人比较排斥长期性无用加班，可以牺牲休息时间偶尔临时配合公司赶工，但是不接受公司长期性，永久性加班。加班可以，不能成为常态。有紧急项目赶进度的时候可以加加班。不给加班费也可以，但是要给倒休。

第一步强调如果工作需要可以加班，表达意愿；

第二步强调自己工作效率较高，留有余地。

想要更进一步，细问HR原因。首先想要回答，我们就先来分析一下，面试官想要的是什么。了解工作态度有时候HR问这个问题还真不是意味着公司要经常加班，并而是想了解下你对工作的热情与态度。并且想通过你的回答了解你以往的职场经历和对工作的投入情况。从你的回答中，HR能知道你是平平淡淡才是真的青年还是爱拼才会赢的青年。了解岗位匹配度有些岗位的工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，也就是高频率加班。（比如建筑行业和互联网行业等），要求求职者对加班有一定的心理准备。这样问了让你有个心理准备，也就是常说的，丑话要说在前面。如果是这种情况，你的回答就需要尽量的突出“能够接受加班”的意愿。了解个人能力部分公司看重的是工作效率，而“经常加班”其实是做事效率低下的一种表现，如果工作效率高了，能够尽早的完成工作，那还加什么班？这个时候你要表达的，应该偏重于“加班的原因”。

总之，认真回答问题，找到合适的岗位，最后祝大家找到心仪的工作。