领导提出大量需求, 培训出身的程序员一天就搞定了，这是要上位啊

之前曾经流行过这样一句话，“多干多错，少干少错，不干不错”，虽然这话说得有些绝对，却反映了职场的现状，干得多，出现错误的概率也就大。那么在职场上到底是能者多劳好呢？还是随大流，别人干多少自己就干多少好呢？

近日一位网友，发了一份帖子，立刻引来了网友的热议，这位网友说他们公司新来了一个通过培训上岗的技术员，老板开会的时候，对一个项目提出了很多要求，而且还要大家一周搞定。所有的人都觉得老板的要求有些过分，而且时间还有点地紧。

于是大家都保持了沉默。只有这位新人说了句“小case”，老板就把项目交给了他，随后这位新人真得用了一周时间，把的项目给搞定了。现在老板给了他很多活，他天天加班， 忙的不可开交。

有的网友觉得这位新人，刚到公司就抢了其他同事的出风头，势必会得罪一些人，所谓的枪打出头鸟，以后会受到同事的排挤，不利于开展以后的工作。为了自己以后有一个更好的发展，还是看清形势，说话做事尽量留有余地、尽量圆滑，不去贸然得罪同事们，让自己被动。

但多数人觉得这位网友连一个培训上岗的新人都不如，对老板提到要求，自己都不敢去尝试，还对别人冷嘲热讽。这位新人现在看上去是吃亏了，因为他比别的人多干了很多的活，但实际上也许老板看到了这位新人的能力，有意栽培他。任何付出都不会没有回报。现在努力辛苦的工作，将来一定会获得丰厚的回报，到那个时候，这位幸灾乐祸的网友，恐怕就要望尘莫及了。

如果你是这位新人，可以胜任老板安排的工作，你很勇敢地主动请缨，还是随大流？欢迎评论留言！

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