2021-05-15责任心是考核出来的

昨天一天非常忙，公司新办公楼要装修，要筹划装修公司招标事宜，还有公司招聘面试，还要定制工装，办公室临时事务又繁多，临了下班又来了个离职员工要补劳动合同。

和离职员工沟通完毕已经七点多，一看下属发给我的员工定制工装的表格，顿时火冒三丈，不仅人数没统计完，有的人还没有统计上尺码，整个做了一半的工作就仍给我了，这是让我给她打工呢？！

罚款对于这种日常工作中频繁出现的小情况一般处理效果不太好，于是借鉴原来单位的办法，应该还不错。

于是，今天早上到公司后，我就和下属把昨天发生的事情客观的描述一遍，这是做为员工责任心的一种体现，并声明，即日起，如果再有类似不负责的事情发生，影响工作，影响协同工作，全部列入功过簿（专门准备的记录员工功过的本本），最终和年终奖金挂钩。