我是宇宙公民肖乔，参加高效阅读训练营第11天，今天阅读了《高效能人士的七个习惯》！以下是今天的阅读输出：
标题一：高效能人士的7个习惯，你有几个？
标题二：人生最值得的投资就是磨练自己
标题三：由内而外全面造就自己的七个习惯
高效能人士的7个习惯的定义与架构图，习惯一，积极主动，习惯二，以终为始，所有的事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造，习惯三，要事第一就是，要事第1季实质的创造是梦想与住梦想的组织与实践，习惯是双赢思维，双赢思维是一种基于互敬寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会，财富及资源，而非敌对式的竞争习惯，五知己知彼，习惯6统合综效，统合综效谈的是创造第3种选择，非按照我的方式，也不遵循你的方式，而是创造第3种更好的办法，它是相互尊重的成果，不但了解彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。
习惯七：不断更新—平衡自我提升，如何在4个生活基本方面中不断的更新自己，包括身体精神，治理社会或者情感。思维方式与原则，由内而外全面造就自己。因为表面的言行终究掩饰不住其背后的信息，那就是你不行，你需要父母的保护，此时我们才开始觉悟，要改变现状，首先要改变自己，要改变自己，想要改变我们对问题的看法。
品德与个人魅只有心存善良才能赋予人际关系，技巧与生命，我们的本质要比言行更具说服力，这个道理人人都懂，思维方式的力量，我们必须先了解人类的思维方式，以及如何实现思维方式的转换，才能真正的理解这7个习惯，先前提到的品德成功论与个人魅力的人就是这两种典型的社会思维方式，每个人脑中都有很多地图，可以分成两大类，一类是依据世界，本来面目绘制的地图，反映的是现实情况，另一类是依据思维方式会是地图，反映的是个人价值观。思维转换的力量，首先是打破传统，打破旧思维旧的模式才得以成功。思维方式之所以强大，是因为，这构成了我们观察世界的窗口，而思维转换的力量也正是，定是改变必须的力量，无论这种转变，是立即发生的，还是经过计划缓慢进行的？以原则为中心的思维方式。成长和改变原则。新的思想水平重大问题发生时，我们一，我们当时的思想水平往往无法解决，爱因斯坦曾说，基于原则的思维方式，他能正确引导我们实现高效能改善人际关系，解决深层次的问题，这种新的思想水平就是高效能人士7个习惯要阐述的内容，他强调以原则为中心，以品德为基础，要求由内而外的实践个人效能和人际效能，由内而外的意思是从自身做起，甚至更彻底一些从自己内心做起，包括自己的思维方式，品德操守和动机。
习惯对于我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中今年礼乐影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。做门将，著名教育家赫尔斯曼曾经说过，习惯就仿佛一条绳了，我们每天为它添上一股新索，它很快它就会变得牢不可破，习惯也一样有极大的吸引力，只是许多人不加注意或不承认罢了，要根除做事拖沓，缺乏耐心，吹毛求疵或自私自利这些根深蒂固的不良习性，仅有一点点毅力，只做一点点改变是不够的，起飞需要极大的努力，然后一旦脱离了引力的束缚，就会迎来广阔的自由天地，创造出高效能生活所必需的凝聚力和秩序，本书将习惯，定义为知识技巧与意愿相互交织的结果，知识抓子做什么？为什么做，技巧主要是讲如何做一院呢？主要是想要做。7个习惯并非联络分散的心理法则，他们符合成长规律，提供了开发个人和人际效能的渐进连续和高度整合的方法，让我们一次经历乘坐模式，由依赖到独立再到后来不断进步。
积极主动的人，绝不浅尝辄止，他们知道要为自己的抉择负责作出选择，总是基于原则和价值观，而不是基于情绪或受限于周围的条件，积极的人是变化的催生者，以史为，以终为始，就先定目标后，行动的人，个人，家庭，团队组织通过创造性的构思来设计自己的未来，他们对于任何项目无论大小，也不管是个人还是团队的，都下决心完成，他们确立并献身于自己生活中重要的人。人际关系和目标，要是第一，以要事为先的人总按照自己的事物重要性的顺序来安排生活，并付诸实践，无论情势如何他们的生活总是遵循自己最真实的原则，双赢思维，有双赢思维的人能在交往中寻求双方互利，互相尊重，他们基于到处是机遇和富足的心态，基于我们，而不是我来进行思考，他们总是通过向情感账户存款来建立他们与他人的互相互信关系，知己知彼就先理解别人，再争取别人的理解，当我们怀着理解对方的想法，而不是为了回答对方问题的心态去聆听时，我们就能进行真正的沟通并建立友谊，这时再谈续集，将争取理解就很自然，也容易多了，理解别人需要的是体谅，而争取别人理解需要的是勇气，效能在于这二者的平衡或适当的结合，统合综效，统合统合综效的人与对方合作寻求变通后的第3种方案，不是我的也不是你的，而是第3种更好的解决方案，统合综效的基础是尊重赞赏，甚至庆幸彼此间的差异，它是某种创造性的合作，1+1=3，11，111或者更多。不断更新，磨刀不误砍柴工，高效能人士不断在生活的4个方面，身体，社会或情感智力，精神更新自己，这将增加他们时间有其他有效习惯的能力
。积极主动。在任何环境中都应具备的，首要的也是最基本的习惯，积极主动。积极主动不仅指行事的态度，还意味着一定要对自己的人生负责，个人的行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利外在环境的积极性和责任感。积极主动是人类的天性，即使生活受到了外界条件的制约，那也是因为我们有意或无意的选择，被外界条件控制，这种选择，消极被动。采取主动变被动为主动，聆听自己的语言。
以原则为中心的人会保持冷静和客观，不受情绪或其他因素的干扰中关全局工作需要家庭需要其他相关因素以及不同决定的可能后果，深思熟虑后才做出正确的选择。首先就是主动的选择，其次这是最有效的选择，因为它基于原则及长期后果可以预料，再次这是根据原则所作出的选择，能提高自身的价值。
要是第一的原则也是自我管理的原则，有效管理，把是把我重点的管理，他把最重要的事放在第1位，主要领导决定什么是重点后再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第1位，以免被感觉情绪或冲动所左右，习惯三可以让人受益匪浅，是习惯一和习惯2的具体实践，习惯一告诉你你是创造者，掌控自己的人生，习惯是关于第1次创造者，或智力上的创造者的习惯及原则基础是想象力和良知这两大天赋，习惯三是关于第2次创造或者体力上的创造习惯，是对前面两个习惯的时限执行和自然流露，他要求我们运用独立意志，努力实现一个目标，即以原则为基础安排人生，如果你能成为高效率的自我管理者，那么你的自律就是由内而外形成的是独立意志的具体表现，你所信奉与追随的就是内在的价值观以及在此基础上形成的人生要是有了独立意志和诚信人格，你就可以。付出自己的感情冲动以及情绪，服从这些价值观的约束
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勇于说不，若要专注于药物，就得排除次要事务的牵绊，此时需要说不的勇气，以原则为中心和关注个人使命宣言，我们就有足够的智慧作出判断。自我管理的不是步骤，一一确认角色，第二选择目标，第三安排进度，第四每日调整。
习惯是双赢思维，人际领导的原则，三人者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角度场，一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败，其实世界之大人人都有足够。我的立足空间，他人之得不必视为自己之失
。双赢思维的5个要领，双赢品德，这里面包有三个基本特征，一个是诚信成熟，知足，双赢关系，双赢协议，预期结果，指导方针可用资源任务考核。
习惯五。知彼解己，移情沟通的原则若要用一句话归纳，我在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是只比阶级首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际沟通的关键。沟通是生活中最重要的技能，你的影响力在于你的榜样作用和引导力能力，前者源于你的品德，是你的真我，别人的评论或者你希望别人如何看你都没有意义，我在同你交往中已经清楚的了解你，你的品德时刻发挥的影响力并起着沟通的作用。
宝宝，想不想吃鸡吃啊？中统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发分配整合和激励作用的部分，统合综效。是人类所有活动中最高级的一种，是对所有其他习惯的真实考验和集中体现
。统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。
习惯7：不断更新平衡的自我和自我提升原则，人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具，工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考学习创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正的可靠。自我提升和完善的4个层面，身体，耐力，韧性，力量。精神层面的更新为你指引人生方向与习惯二，密切相关精神层面是人的本质核心和对价值体系的坚持，是生活中非常私人而又至关重要的领域。
智力层面的更新主要靠教育，借此不断学习知识，磨砺心智，开阔视野，积极处世的人有能力摸索出无数种自我教育的方法，养成定期阅读优秀文学作品的习惯，是拓展思维的最佳方式。
要实现这个良性循环就必须学习坚持，实践，不断的提高实践的层次。