聚焦新时代高质量发展，为新的赶考之路提供坚强组织保证

      10月17日，党的二十大新闻中心举办第二场记者招待会，邀请了中央组织部副部长徐启方同志围绕“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”主题，就贯彻落实新时代党的组织路线情况作个简要介绍，其中提到要始终胸怀“国之大者”，坚持不懈选干部、聚人才、抓基层，推进新时代党的组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。组织部门是党委的重要职能部门，是“党员、干部、人才之家”；组织工作因党而生、为党而存，同党的事业、党的使命紧紧相连。在踏上新的赶考之路，我们要全面贯彻新时代党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，踔厉奋发、笃行不怠，着力推动新时代组织工作高质量发展，切实把组织优势转化为高质量发展优势。

      坚持全面从严治党，推动领导干部能上能下。今年9月8日，中共中央办公厅发布了新修订的《推进领导干部能上能下规定》，在《规定》出台之前，对于干部怎么才能“上”的规定比较明确，如今，对于干部什么样的情况要“下”、如何“下”，明确了7种渠道和15种情形，共有6方面重点措施。这是深化全面从严治党、管党治吏的重大举措，表明了我党一以贯之用制度健全能上能下的选人用人机制的决心，亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向更加鲜明而突出，对于进一步贯彻落实新时代党的组织路线、推进领导干部能上能下常态化具有重要意义。我们要树立推进能上能下常态化思维，落实全面从严治党战略方针的重要任务，以《规定》为根本参照，完善选育管用全链条机制，进一步探索细化干部“能上能下”的处置方法，不断提高制度的针对性、可操作性，让《规定》真正运转起来。

      激发创新创造活力，深化人才发展体制改革。党的十八大以来，我国深入实施新时代人才强国战略，不断深化人才发展体制机制改革，全国各地把稳党管人才的政治方向与原则要求，在创新工作机制与方式上下功夫，将党管人才原则落实到聚才、兴才、爱才、用才的具体行动上，推动我国由人才大国朝人才强国迈进。党的二十大报告将人才工作放在更加突出的位置，再次吹响起“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的号召，这是对去年首次召开的中央人才工作会议提出目标任务的再部署再明确。我们要全面准确领会“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的论断，坚持以人为本，深化人才发展体制改革，全方位、高标准培养、引进、用好人才，持续用心用情用力做好人才服务保障工作；要积极探索“人才+基层社会治理”“人才+乡村振兴”等有效载体，推动人才在乡村振兴、社会治理中发挥最大作用，全面激发各类人才的创新创造活力。

      强化组织体系建设，树立大抓基层鲜明导向。党的力量来自组织。党的基层组织是党的肌体“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础。党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。多年来，我们党致力于完善上下贯通、执行有力的组织体系，强化组织保障，深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，迎难而上、冲锋在前，各地基层党组织和广大党员投身疫情防控一线，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分彰显。我们要形成大抓基层的鲜明导向，全面落实基层党建主体责任。深入实施新一轮基层党建三年行动计划，围绕基层精准发力，盯住基层久久为功，抓基础、固根本、补短板、强弱项，层层夯实责任，强化示范带动，形成大抓基层党建新常态，促进基层党建工作管理规范化、科学化、制度化建设，努力把基层党组织锻造得更加坚强有力；要形成大抓基层的鲜明导向，提高基层党组织领导基层治理能力。面对新形势新任务新要求，必须发挥党委统揽统筹作用，强化执行有力的领导机制，进一步提高基层党组织领导基层治理的能力，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒；要形成大抓基层的鲜明导向，有效实现党的组织和党的工作全覆盖。推动党组织建设向基层延伸，与时俱进地把社区、乡村、企业、学校、单位、家庭等最基层的工作做好，持续形成人民群众紧密团结在党的周围、沿着党开辟的道路不断前进的政治局面。