离职见人品，不合适不过是面上好说的托词罢了

很突然的，比自己的职业规划提前很久，我转岗负责公司的培训了，当下首要事情就是培养新人；

每天都有人来面试，也有人入职，也有人离职；职场人来人往，太正常了；

入职的人，你未必能见到真的人品，因为面试时都是展示自己好的一面；

离职时，你才会感受到人生百态，有温暖的事儿，也有各种奇葩故事。

接下来文字记录培训生涯中的各种人和事儿。

01有事儿不来也不打招呼？

有2个新人，入职第二天就没来，后面了解到说家里有事儿，要晚一天再来，忘记和公司讲，emm~~~

这上学时有事要请假，出门都会和父母讲下的基础社交礼仪也会忘记？

02说不来就不来还删微信？

一个人转介绍来了入职3个人，培训期刚过，试岗1天，中午不回来直接微信说不来了，然后把公司同事微信都删了，emm~~~

这江湖抬头不见低头见的，入职都是老人关心，教东西的，是怕同事问为啥离开，还是有啥深仇大恨？人见多了，奇葩事儿也挺多，你以为每一次相识都是善缘，职场来来往往，都很正常，各自选择，没有对错，但每个人想法是不一样的。

03睡过头了不想来上班？

一个新人，培训第二天就告假，吃坏肚子，宿舍吃药休息，说第二天会好准时上班，第二天确实好了，但是人没到也没提前说，本以为肚子还没好，询问时，发了个定位，自己还在家，虽离公司不过5分钟，但是睡过头，不想过来了，想下午过来，说自己现在过来状态也不好，下午就能好?

迟到了就不来上班了？

像不像幼儿园睡过头就不想上学呀？你以为上班和上幼儿园一样？上幼儿园是你要交钱的，上班是公司发钱的。

人事说，现在的90后，要么是很努力很向上的，要么就是很佛系，得过且过的，是这样的么？上班跟玩似的随意。