钢城区纪委区监委以“三个一”为抓手打好作风建设“组合拳”

钢城区纪委区监委以“三个一”为抓手打好作风建设“组合拳”

钢城区纪委区监委第四纪检监察室以“每月一督查、每月一分析、每月一整改”的“三个一”工作机制为抓手，全力打好作风建设“组合拳”，持续推动作风建设常态化长效化。

坚持每月一督查，常态化开展监督检查全覆盖。实行每月督查机制，不定时间、不定次数、不定重点对所联系单位和乡镇上班纪律、公车管理使用、公款开支、津补贴发放等方面开展监督检查。通过查阅财务原始凭证、台账资料、走访群众、走访饭店宾馆景点及收集网络舆情等方式，深挖“四风”问题线索。同时，充分发挥镇纪委作用，紧盯农村党员干部的“四风”问题，推动作风建设不断向纵深发展。

坚持每月一分析，运用“四种形态”综合处置问题线索。第四纪检监察室对开展督查情况进行线索登记梳理后形成初步工作分析汇报，视问题严重程度提出初步处理意见，运用“四种形态”进行问题线索处置。对情节轻微的提醒谈话、批评教育；对问题反复、整改不力的诫勉谈话；对涉嫌违纪的突出问题，按照程序立案审查。

坚持每月一整改，注重标本兼治堵塞漏洞。坚持急治标重治本，对上级纪委挂牌督办和监督检查发现的问题，直查快办，什么问题突出就着力解决什么问题。对问题轻微的，责成责任人进行整改，同时将意见反馈至单位主要负责人；对问题严重的，启动问责机制，严肃追究相关责任人和责任领导的责任。同时，及时分析梳理，注重举一反三，责成责任单位和职能部门对现有的制度机制进行分析梳理，及时健全完善公车使用管理、财务管理和干部教育管理等方面制度的细化配套，为作风建设提供制度保障。